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正社員
掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)
【三重／伊賀】ヘアケア製品の製品評価◇美容師経験が生かせる◇業界最大手メーカー／フルフレックス
～美容室ブランドのヘアケア・プライム上場メーカー『ミルボン』／美容師経験歓迎／ブランド価値向上に貢献／フルフレックス・残業10時間以内～
■ミッション：
事業拡大に伴い、製品評価の領域においても担う役割や期待される役割が広がっています。より質の高い製品づくりと、スピード感ある生産を実現するため、体制強化を目的とし増員を計画しています。
そこで、美容の現場でのご経験をお持ちの方に、その感覚や視点を製品評価の仕事に活かしていただきたいと考えています。
■業務内容：
ミルボン製品の品質を支える【製品評価】をお任せします。
さまざまな製品を実際に確認しながら、品質の検証・評価を行う業務です。
＜具体的には＞
（1） ヘアケア製品のモニター評価
・試作品／生産品を使用したモデル施術
・サロンワーク視点での使用感・違和感・改善点の抽出
（2） ヘアカラー製品のモニター評価
・毛束・ウィッグを使用した染毛テストの実施
・発色、色味、均一性、操作性、再現性などの確認
・美容師が現場で使用することを想定した扱いやすさの検証
（3） 関連部署との連携
・使用評価内容の言語化および資料化
・研究部門・生産部門との連携によるフィードバックの共有
・感覚的評価を含めた製品改善への提案
■入社後について：
・OJTや各種研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを安心して習得いただける体制を整えています。
■働く環境：
・コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。残業も月10時間以内とワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけた就業が可能です。
・挑戦を楽しめる方にぴったりの職場です。裁量が大きく、個人の意志や工夫が成果に直結するため、やりがいを感じながら成長できます。
・チームで支え合う風土があり、離職率も非常に低く、長く安心して働ける職場です。
■同社：
業界最大手の美容室向けヘアケア・化粧品メーカー。製品販売だけでなく、美容室の増収・増益を支援する提案型営業を展開し、顧客満足と成長を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:35～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ゆめが丘工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目7ー5 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／茅町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※配置転換・転勤・出向などの人事異動により、就業場所や業務内容が変更となる可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■賃金備考：想定年収には時間外手当(月10時間程度)、住宅手当、賞与を含みます ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※2024年実績 平均6.82ヶ月分 ■昇給：年1回（4月）※2025年実績 平均4.60％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給（上限50,000円/月） 家族手当：■配偶者10,000円/月、子女20,000円/月 住宅手当：■地域や世帯構成に応じて住宅手当／家賃補助支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■自己啓発援助制度 ■資格取得奨励金（美容師免許の取得や経営・マネジメントに関する受験・受講費用の補助や奨励金の支給など） ＜その他補足＞ ■企業年金 ■従業員持株会 ■各種クラブ活動 ■利子補給制度・厚生資金貸付制度 ■福利厚生倶楽部提携施設の利用可 ■両立支援・働き方支援 ・復職・休職前面談 ・休職時パソコン貸与（情報提供） ・ジョブリターン制度 ・育児・介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇等、計画有給休暇制度、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業制度、赴任休暇、積立休暇（最長連続60日）、家族看護休暇（特休/5日40時間）、妊娠特別休暇(特休/10日80時間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・美容師免許をお持ちの方 ■歓迎要件 ・スタイリストとしての実務経験をお持ちの方 ・美容業界での勤務経験をお持ちの方 ＼こんな方とお会いしたいと思っています！／ ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら、周囲と信頼関係を築いて仕事を進められる方 ＜必要資格＞ 必要条件：管理美容師、美容師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン |
| 事業内容 | 【東証プライム上場】美容室向けヘア化粧品市場で日本最大手！アジアを中心にグローバル展開も加速しています。 ★経験を活かして、さらに挑戦したい方に最適なポジションです。現場に深く入り込み、自らの提案や工夫を形にできる裁量の大きな環境で、やりがいと成長を実感できます。 柔軟な働き方を支える制度も整っており、成果に向けて集中できる職場です。 ■事業概要： ヘアカラー剤、ヘアスタイリング剤、パーマ剤、シャンプー、ヘアトリートメント、育毛剤、スキンケア・メイクアップ化粧品の製造および販売（国内・輸出）など行っております。 ■『モノを売るな、コンセプトを売れ』という独自の営業方針 同社は単に製品を作って売るのではなく、美容室の増収・増益を本気で支援する営業活動を行っています。華やかに見える業界ですが、実際は一軒一軒の美容室に深く入り込み、メニュー構成、美容技術、スタッフ教育に至るまで、泥臭く丁寧にリサーチ・提案を重ねています。 その結果、お客様からの信頼を獲得し、ミルボン自身の成長にもつながっています。徹底した顧客第一主義を貫き、業界最後発でありましたが、すでに日本においては20年以上にわたり美容室向けヘア化粧品市場で最大手という確固たる地位を築いています。 ■日本発(初)、世界No.1のグローバルプロフェッショナルメーカーを目指して 国内最大手という地位に甘んじることなく、東アジア・東南アジア・欧米圏など、文化に合わせた事業展開を推進。世界の美容師から最も支持される企業を目指し、挑戦を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.milbon.com |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 51,316百万円 |
| 従業員数 | 904名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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