正社員
【職務概要】
同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウン業務をお任せします。
【職務詳細】
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●用地仕入の企画・ボリューム検討
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
▼オープンレジデンシアについて：
東京23区内のマンション供給棟数トップクラスである同社のマンションシリーズです。東京23区内の一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～1200万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ベルズファミリークラブ、確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、LDH休暇（生理休暇）、妊活コンシェル制度、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート、ノー残業デー など ■勤務時間：9時00分 ～ 18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日（年間休日110日＋計画有給休暇5日】週休2日制（火・水）、GW休暇（連続6日間）、夏季休暇（連続12日間）、年末年始休暇（連続12日間）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●デベロッパーの立場でプロジェクト推進もしくは工程の管理を3年以上担当した経験 ●社員2名以上のマネジメント経験 【尚可】 ●宅地建物取引士の資格保有者 ●不動産用地の仕入れ経験 ●再開発事業の企画・推進経験 ●建て替え事業の企画・推進経験 ☆☆オススメポイント☆☆ ●不動産デベロッパーで発注者側の仕事に携われます！ ●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事やマネジメント経験を積めます！ ●圧倒的成長！設立16年目にして東証プライム（当時 東証一部）上場 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業 ・不動産の売買、仲介及び管理 ■同社の強み： 住宅地として最も人気の高いエリアのひとつである東京／城南エリアからスタートし、創業以来、都内を中心に戸建住宅の分譲実績を積んできました。今ではその実績とノウハウをマンション事業にも活かし、より幅広い層の顧客の支持を得ています。成長の原動力となっているのは「顧客視点」を貫くゆるぎない信念に他なりません。顧客と直に接し、また、販売協力企業と密に連携を取ることでリアルなニーズをキャッチアップ、そして、心から住みたいと思える住まいの企画／開発に、すぐにでも取り組む。それをひたむきに実践し続ける姿勢が同社最大の強みです。あらゆる場面で顧客の視点に立ち続けることが同社の「原点」であり、これからも変わることのない「信念」でもあります。 ■家づくりへの想い： （1）必要十分な土地面積…同社には、土地を効率的に使用するノウハウがあります。土地割りを工夫し、無駄な土地を出来る限りカットすることで、家づくりの際に大きな負担となる土地代を抑えています。また、土地の面積をカットしても、3階建てにすることで2階建てと変わらない延べ床面積を確保することが出来ます。狭小地に家を建てるノウハウと高い技術力が、狭小地の3階建てを可能にしています。 （2）広い居住空間（経験で培われた設計力で広々とした空間を実現）…過去19,000棟に登る実績を誇る高い設計力が、同社の強みです。空間を最大限に生かし、広い居住空間を確保できる家づくりを可能にしています。 （3）徹底したコストダウン…年間に建てる棟数が多いため、材料の仕入れ量も多くなります。そのスケールメリットを活かし、コストを下げています。また、工程管理を徹底し、人員の配置および材料の納品等の効率化を図ることで、コストの削減を可能にしています。 |
| 代表者 | 福岡 良介 |
| URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 1,295,862百万円 |
| 従業員数 | 1,142名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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