【明電興産株式会社】【大崎】設備管理（点検手配・進捗管理）1施設専任／夜勤なし・残業少／内勤9割／明電舎G安定基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【大崎】設備管理（点検手配・進捗管理）1施設専任／夜勤なし・残業少／内勤9割／明電舎G安定基盤


～グループ会社保有施設の管理／1拠点のみの担当／内勤中心／発注・工程管理／夜勤なし／緊急呼出なし／年休128日／残業少なめ／明電舎G～

現場作業ではなく、発注や工程をコントロールする“管理側”の設備ポジションです。関係者と連携しながら計画通りに進める役割で、1施設専任のため業務の見通しが立てやすく、落ち着いて働ける環境です。

■業務内容
明電舎グループが保有する電気設備やインフラ関連の検証・研究を行う総合研究所の設備管理業務を担当します。1施設専任で運用を担い、実作業は協力会社が担当。ご自身は発注・スケジュール調整・進行管理を中心に、設備運用全体をコントロールします。社内外の関係者と連携しながら、計画的に業務を進めていくポジションです。

・設備点検／保守／清掃の手配、進捗管理
・不具合発生時の状況確認、業者手配
・修繕／更新工事の発注、工程調整、進行管理
・見積取得、内容精査、コスト管理
・防災訓練の企画運営、マニュアル整備
・伝票処理などの各種事務対応
日々の打合せで合意形成を図り、全体を円滑に進める調整力・段取り力が求められます。

■業務の魅力
発注者として設備運用全体を動かす役割です。現場での点検業務ではなく、工程やコストを管理しながら運用の最適化に関わります。同施設専任のため理解を深めやすく、中長期での改善にも携われます。

■働く環境
施設管理部門は10名体制。対象施設は3～4名で担当し、役割分担のもと運用しています。40～50代中心の落ち着いた組織です。

■働き方
・夜勤なし／緊急呼び出しなし
・休日の連絡は原則なし
・残業月10時間程度

■キャリアパス
OJTで業務を習得し、担当範囲を拡大。工程管理やコスト最適化を担うポジションへ成長できます。

■企業魅力
明電舎グループの一員として福利厚生・オフィス・管財サービスを展開。安定した基盤のもと、中長期視点で施設運用を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

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