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正社員
【職務概要】
「既存のエネルギービジネス×〇〇」を軸とした新規事業の垂直立ち上げを担っていただきます。
3年後に同社の収益の柱となる次世代事業の立ち上げメンバーとして、企画から実行まで幅広く携わります。
【職務詳細】
・事業モデルの構築：同社が持つリソース（顧客網、資産、データ）を活用した、新規サービス・プロダクトの企画および事業計画の策定
・PoC（概念実証）の主導：現場や協力会社と連携し、スピーディーな仮説検証とプロトタイプの改善
・アライアンスの推進：事業拡大を加速させるためのスタートアップ投資や戦略的パートナーシップの締結
【入社後のキャリアパス】
・入社～半年：エネルギー事業部全体のリソースおよびポートフォリオの理解
・1～2年目： 新規事業の責任者候補として、プロジェクトを自走させる
・3～5年目： 事業のスケール（拡大）を担い、新設部門の部長職として経営に参画
※入社後半年程度は、営業サポート業務に従事し、業界全体・会社全体の仕組みを学んでいただく予定です。教育体制ございますので、ご安心ください。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4丁目3番9号 住友新虎ノ門ビル2階・8階 日比谷線「神谷町」駅より徒歩2分 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める営業所・「在宅勤務規程」第2条に定める在宅勤務の就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：416万～624万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（決算賞与） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、在宅手当、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、資格取得補助、親睦会補助、社内マッサージ無料（本社のみ）、マッサージ料金補助（本社除く各営業所・上限あり）、ネイル料金補助（全拠点・上限あり） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分） ※週2回はコアタイム：10時30分～17時00分での勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり（付与日数は入社月により1～6日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクトの推進、または企画・実行の経験（職種不問） ・ステークホルダー・マネジメントの実績（社内外の関係者と交渉・調整を行い、プロジェクトを完遂に導いた経験） ・上長・意思決定層への提案および合意形成の経験（市場分析や収支計画を自ら作成しプレゼンテーションを行った経験） 【尚可】 ・アウトバウンドの営業経験 ・無形商材ビジネスでのインフラビジネスの経験 ・デジタル技術（AI、IoT、SaaS等）を既存ビジネスに掛け合わせた実務経験 ・ベンチャー企業や少数精鋭の組織、社内ベンチャー等での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リミックスポイント |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル |
| 事業内容 | リミックスポイントは、「新たな常識を次世代のためにつくり出す」ことを使命に、エネルギーと暗号資産の融合によって、次世代の経済インフラの構築を目指しています。 再生可能エネルギーの拡大に取り組み、電力供給や蓄電池システムなど、持続可能なエネルギーの実現に貢献。 一方で、ビットコインがもたらす未来への価値を戦略的に保有・活用し、新たな金融インフラとしての可能性を広げています。テクノロジー、エネルギー、ファイナンスが交差する領域で、持続可能かつ革新的な社会の実現を目指しています。 ■事業内容： エネルギー事業 レジリエンス事業 金融投資事業 ■採用サイト：https://www.remixpoint.co.jp/recruit/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.remixpoint.co.jp |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 559百万円 |
| 売上 | 21,129百万円 |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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