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正社員
【職務概要】
ICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。
同社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進します。
【職務詳細】
・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化
・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進
・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善
・各プロジェクトの商談、開発企画段階から案件のQDC（品質／納期／コスト）のリスク分析、監視
・開発部門への指導や経営層へのエスカレーション
【本ポジションの役割】
実際の開発に直接携わるのではなく、同社のシステム開発全体における品質強化を見据え、第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。大規模開発では億単位のプロジェクトのリスクを多面的に評価し、成功へ導く支援を行います。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル JR山手線「田町」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：494万～915万円 月給制：月額298000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（試用期間中は住宅手当なし）) ■福利厚生： 家族手当、住宅手当、持ち家支援手当、引越し費用（通勤圏外からの場合、原則全額支給）、在宅勤務手当、カフェテリアプラン、寮・社宅、再雇用制度（最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、配偶者出産休暇、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・要件定義、設計、実装、試験の一連のソフトウエア開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験（品質、コスト、納期いずれかの管理経験） 【尚可】 ・アジャイル型開発でのプロジェクト管理経験 ・大規模システム開発でのプロジェクトリーダー、マネージャー経験 ・プロジェクト管理ツールの構築や活用推進の経験 ・PMPの資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ～三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です～ ■概要：2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR（セレンディ）」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年4月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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