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正社員
【職務概要】
同社のフォトニクス事業において、ダイヤモンド基板を生産するラインの生産技術エンジニアとして、新ラインの立ち上げおよび既存ラインの改善業務を担当します。
【職務詳細】
リーダー候補として、以下の業務に携わります。
・新製品ラインの企画と立ち上げ
（レイアウト検討、工程設計、設備仕様検討など）
・既存ラインの改善企画と推進
（自動化、効率化、省人化の検討など）
【ポジションの魅力】
・新製品の工程を0から構築する経験や、既存工程を劇的に効率化させる経験を積むことができます。
・ラインが稼働し始めた際、自らの設計が形になる大きな達成感を味わえる環境です。
【事業部について】
フォトニクス事業は、DX時代を支える通信インフラ（高速光通信デバイス）においてグローバルをリードする技術力を誇ります。プライム市場上場に向けた重要事業として高い成長を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県横手市 工場により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：433万～536万円 月給制：月額271000円 賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績：4ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者15,000円／月、子1名につき3,000円／月）、出産一時金（第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円）、住宅手当（扶養配偶者8,000円、子1名につき800円／月）、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員食堂、独身寮代替制度 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日124日、夏季休暇、年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社3か月経過後10日～20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術部や製造部またはそれに類する部署にて「ライン立ち上げ」「工程設計」「設備仕様検討」のいずれかに従事した経験（3年以上） ・日本語ネイティブレベル 【尚可】 ・製造工程や物流の自動化を企画、仕様検討、設備導入を推進した経験（IoTやAIなど） ・製造設備を設計した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Orbray株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-8511 東京都足立区新田3-8-22 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orbray.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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