正社員
【職務概要】
全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしている
グループ会社、および同社（ホールディングス）の人事労務をお任せします。
【職務詳細】
・労務関連業務全般
・労務管理（給与・勤怠における処理）
・従業員の入退社処理
・労務相談(グループ会社からの相談を含む)
・各種助成金の申請業務
・育産休ほか休業に関する処理
・福利厚生の運用
※社員管理システムとしてSmartHRを使用
同社は、1946年創業の歴史を誇る
栄光グループの全体サポートを行うために立ち上がった企業です。
腕時計やジュエリーの卸売、小売、修理を行っている
グループ会社へのバックオフィス業務を通じ、
各グループ会社が円滑に進むようサービスを提供しております！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～400万円 月給制：月額238600円 賞与：年2回（7月、12月）※期末賞与の支給有無、年間支給月数は業績連動 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 家族手当、地域手当、住宅手当、役職手当、資格手当、通勤手当、結婚祝い金、出産祝い金、外国語報奨金、退職金、定期健康診断、社内研修（職種別研修・階層別研修他） ■勤務時間：9：30～18：00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】有給休暇（入社半年後10日～）、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験 ・労働関連法令の基礎知識 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） 【尚可】 ・給与計算／社会保険業務を一通り担当した経験 ・年末調整の実務経験 ・労務システムの導入・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 栄光ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 時計・宝飾品の卸売業と小売業 ■特徴： 同社の役割は、商品やサービスの提供を通じて、得意先の売れる環境づくりの役に立てることだと考えています。今や業界トップクラスの売上実績を実現できたのも、多くの得意先からの賛同によるものです。さらに社会ニーズにも答えるべく、卸売業の存在意義を問い続け、最新情報をリアルタイムに収集することを心がけています。同社の取り扱う時計や宝石というものは、時を示し、身を飾るだけでなく、自分のライフスタイルや他人に趣味を表現するツールでもあります。そして、ファッションの大きな要素なので、美に対する感覚とセンスも大切です。そんな新しい時代が求める商品を提供していきたいと考えています。また、社員1人ひとりが「想像力を豊かに、創造力を発揮しよう」という意識のもと、インターナショナルな環境で能力と世界を広げようと努力しています。 ■取扱ブランド： （1）WATCH Chronoswiss（クロノスイス）、MOVADO（モバード）、LACOSTE（ラコステ）、HUGO BOSS（ヒューゴ・ボス）TOMMY HILFIGER （トミー・ヒルフィガー） （2）JEWELRY Leopizzo（レオ・ピッツォ）、LANVIN COLLECTION（ランバン コレクション）、SONORE（ソノール)、CASMINE（キャスミン）、DAKS（ダックス）、ANTONIO PAPINI（アントニオ パピーニ）、Windsor（ウィンザー）、Venoro（ヴェノーロ） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eiko1946.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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