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正社員
【職務概要】
「設計・開発」に特化したモノづくり企業である同社にて、スキルや志向に合わせたIT系エンジニアとしての業務をお任せします。
【職務詳細】
本人の希望や適性を考慮し、以下いずれかの領域を担当いただきます。
■想定ポジション例
・Web開発エンジニア：Webアプリケーションの設計・開発、既存システムの改修・機能改善等
・インフラエンジニア：サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用等
・組込みエンジニア：車載機器等の組込みソフトウェア開発（C言語／C++）等
【同社の特徴】
・これまで機電系を主軸に成長してきましたが、近年は顧客ニーズの拡大によりIT案件が増加しており、金融・製造・公共システム等、幅広い業界の開発に注力しています。
・成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって、昇給幅は個別に設定されます。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上長評価、会社評価を総合して決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 顧客先：神奈川県（通勤可能な近隣他県に打診させていただく場合あり） 顧客先による 勤務地変更の範囲:当面無し（本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：4.0ヶ月分（2.0ヶ月×2回） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 在宅勤務（一部従業員利用可）、交通費支給、社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、通信教育制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、寮社宅：賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担、退職金（勤続3年以上の場合） ■勤務時間：8時30分～17時30分※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期・リフレッシュ休暇（6日）、有給休暇（入社半年後、10日間付与／以降毎年付与が増加し、最大20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・WEB開発エンジニア ・インフラエンジニア ・組込み系エンジニア ・自宅通信環境必須（リモートワークが発生する可能性もあるため） ★希望の職種が明確な方はもちろん、今後のキャリアに迷っている方も、 まずはお気軽にご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F |
| 事業内容 | ■事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、他） ■沿革、特徴： 機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。 当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。 ■社風： 社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。 新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。 |
| 代表者 | 進 勝博 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,026百万円 |
| 売上 | 10,002百万円 |
| 従業員数 | 1,292名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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