正社員
【職務概要】
水処理製品の開発に関する業務を担当していただきます。
水という暮らしに欠かせない分野に携わるため、社会に貢献している実感を持つことが可能です。
【職務詳細】
・実験計画、実験実施、データの分析・整理
・共同研究先との調整、機器・材料の選定
・開発補助金の申請業務
◆主な開発製品：
繊維ろ過装置、浸透圧発電システム、含油排水処理装置
【同社で働く魅力】
■同社は水環境事業、電気エネルギー事業など社会インフラを支える事業に取り組んでいます。
■新規エネルギーに関わるプロジェクトへの参画や、国の携わる案件への貢献など大きなプロジェクトにも関わる長崎の老舗企業です。是非同社で共に社会を支えていきませんか？
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒 851-2107 長崎県西彼杵郡時津町久留里郷376-5 長崎バス「左底」バス停より徒歩5分※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:同社事業場 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：425万～600万円 月給制：月額233000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月、試用期間は退職金・賞与対象外です) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤／家族手当、寮社宅、退職金、慶弔見舞金、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、クラブ活動、地域／役職手当／時間単位有給／資格取得支援制度／階層別研修制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日祝）、祝日、年間休日125日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(入社後6ヶ月以降)※年間5日以上消化必須、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・環境・化学・水産・機械・土木などの理工系学科卒業の方 【尚可】 業界問わず研究開発／水質分析／機器設計／生産技術などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和機電工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒852-8108 長崎県長崎市川口町10-2 |
| 事業内容 | ■事業概要：システム設計（水処理、産業機械）、機械関係（水処理機械、産業機械、プラント設備工事）、電気機械（制御盤製作、電気計装工事、電気工事）、電力・保修（発変電設備、内燃機関、回転機器の保修）、情報・開発（データロガ、海水淡水化、画像処理ロボット）を行っています。 ■事業詳細： （1）水処理・環境…水処理システム（海水淡水化、用水処理、排水処理・排水リサイクル）／水処理機器（除塵機、汚泥掻寄機 他）／防災用品、その他 （2）産業機械…専用加工機械、搬送システム、省力化システム、検査システム、自動化計装システム （3）監視・制御システム…大気汚染常時監視システム、中央監視制御システム、マンホールポンプ監視システム「M-ONE」、Web監視システム （4）ネットワーク・ソフトウェア…ネットワーク・サーバ構築、パッケージソフト開発・販売、システム開発、サポート＆サービス （5）制御盤製造…高圧受変電盤、中央監視盤、計装盤、伝統・動力分電盤 （6）修理・メンテナンス…電動機整備・修理、ポンプ整備、減速機整備、ジェットファン整備 （7）電気工事…上下水道施設、発変電所建設、道路・トンネル・橋梁・ナイター、情報・通信設備 （8）機械工事…上下水道施設、工業・農業用水施設、給排水・空調設備、消防設備 （9）電力関連…変電所、火力発電所、内燃力発電所、水力発電所 （10）海外事業…汚水処理設備、汚水再利用設備、冷却水設備、海水淡水化設備 ■同社の特徴：協和機電工業グループは、環境創造企業として、市民の生活を｢より安全に｣・｢より快適に｣するための事業を展開しています。｢水｣と｢電気エネルギー｣の分野で蓄積してきたコア技術を基盤とし、社会環境の改善や省エネ社会の進展、生産設備の省力化、情報化社会実現等のために、研究開発からシステム設計・もの造り・施工・施設運営までの一貫したワンストップ型の問題解決力を顧客に提供します。1948年創業の同社は、現在社会を取り巻く新たな4つの潮流、｢経済のグローバル化｣｢低炭素社会｣｢情報通信技術の革新｣｢少子高齢化｣へ向けた体制造り、業務革新を行っています。また、これらの事業活動を通じ、モティベーションの高い企業風土を醸成し、社員及び関係各位の安定した生活確保と社会発展に貢献することをミッションとしています。 |
| 代表者 | 坂井 崇俊 |
| URL | http://www.kyowa-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18,912百万円 |
| 従業員数 | 570名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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