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正社員
掲載予定期間:2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)
【長崎・愛知・兵庫】先端技術エキスパート◇中途入社者活躍中◇陸海空宇宙を手掛ける業界大手重工メーカー
【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】
◆業務内容:
※専門分野および適性に応じて、以下のいずれか、または複数を担当いただきます。
1)高度専門領域における技術検討・課題解決
・非破壊検査、センシング、電磁・電子、光学、AIなどの専門分野における高度な技術検討・解析・実証
・既存技術では解決が難しい課題に対する、理論・解析・実験を組み合わせた本質的解決アプローチの検討
・新原理、新手法、新アルゴリズムの提案および検証
2)先進技術に関する研究企画・推進
・将来を見据えた先進技術テーマの検討、技術コンセプトの構築
・学術的知見や最新研究動向を踏まえた技術ロードマップ検討
・社内外(大学・研究機関・海外パートナー)との共同研究の企画・推進
3)技術スペシャリスト
・プロジェクト内における技術的中核人材としての専門的判断・助言
・若手技術者や他分野の技術者への技術的支援・レビュー
◆業務の魅力:
・原子力、防衛、航空・宇宙、エネルギーなど、社会的責任と技術難易度の両方が極めて高い分野において、専門性を存分に発揮できます。
・技術そのものに集中し、深く考え、試し、突き詰めることができる環境があります。
・一人で完結するのではなく、技術的議論を通じて周囲と連携しながら、自らの専門性でプロジェクト全体のレベルを引き上げる役割を担えます。
・論文・学会レベルの知見を、机上で終わらせず、実製品・実システムに結びつける経験を積むことができます。
・試験設備が充実しているとともに、新規設備導入の構想立案から予算獲得まで自ら主導でき、研究に集中できる環境が整っています。
◆必須条件の続き:
・学術論文、国際会議、特許などの対外的成果があれば望ましい
・複数分野を横断した技術検討・異分野融合の経験があれば望ましい
・産業応用・実機適用を意識した研究開発経験があれば望ましい
変更の範囲:当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 総合研究所 高砂地区 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ■総合研究所(大江地区) 住所:愛知県名古屋市港区大江町10番地 勤務地最寄駅:名鉄築港線/東名古屋港駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 総合研究所(長崎) 住所:長崎県長崎市深堀町5-717-1 勤務地最寄駅:長崎電鉄線/長崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 配属先は適性と勤務地希望を配慮して決定します。 <転勤> 当面なし 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~540,000円 <月給> 370,000円~540,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・電子工学、物理学、情報工学、機械工学などの関連分野における博士号、または同等の高度な専門性 ・特定の専門分野において、研究または高度技術開発の実務経験 ・技術的議論を通じて、他者と連携できる基本的なコミュニケーション能力 ・技術課題に対し、主体的かつ論理的に取り組む姿勢 ・非破壊検査、各種センシング、電磁・電子、光学、AIなどのいずれかの分野での第一線レベルの専門実績があれば望ましい ※必須条件の続きを職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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