【大和ハウス工業株式会社】【京都】建築施工管理(店舗、ビル、複合施設など)◆早期昇格・現場所長も目指せる／4週8閉所／土日祝【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【京都】建築施工管理(店舗、ビル、複合施設など)◆早期昇格・現場所長も目指せる／4週8閉所／土日祝


＜同求人の特徴＞
〇多種多様な非住宅建築に携われる
事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります
〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる
実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり）
〇大和ハウスグループのスケール
連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます

■業務概要
非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。
＜物件例＞
店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等
※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。

■働き方
・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など）
・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません
・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日
・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり）
・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制）

※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています

■福利厚生
・住宅補助：
入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　
持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給
・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等）
※その他福利厚生項目参照

■配属地
・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定
・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません）
※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】