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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
未経験歓迎!【東金】工場の総務管理◆土日祝休|年休123日|住宅手当有|転勤無|マイカー通勤OK!
~働き方を整えてWLB改善!/住宅・家族・食事手当有・制服貸与/関東圏でのシェアトップクラスで安定性◎/住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー~
工場総務担当者として、現場運営を支える幅広い業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・工場付帯設備や社員寮の点検、修理等の手配および管理
・車両の点検手配、保険契約などの事務対応
・安全衛生委員会等の会議体運営及びサポート
・工場及び事業所にて利用する備品管理
・勤怠チェック
例)機械のフォークリフトが壊れた時や壁が破損した際などに、交換するため見積もりを出し修繕の管理
■入社後について:
OJTにて丁寧にフォローします。分からないことを随時確認しながら業務を進めていけるため、未経験の方でもご活躍いただけます。
■勤務環境:
・東金事業所にて勤務頂きます。
・JR東金線 東金駅から車で20分の就業場所となるため、マイカーでの通勤を推奨しております。
※周辺市区町村から就業されている方がほとんどです。千葉市から出勤されている方もいらっしゃいます。
・人事制度が整備されており、産休・育休の取得実績があります。安心して長く勤務することが可能です。
■当社の特徴:
商圏:首都圏特価
取引社数:400社超
《スタンダード市場上場》住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。
◎当社が行っているプレカットとは?
建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。
■当社の将来性:
関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。
■当社の特徴:
・1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東金事業所 住所:千葉県東金市滝沢字手城沢643-1 勤務地最寄駅:JR東金線/東金駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~200,000円 その他固定手当/月:47,000円~83,500円 固定残業手当/月:45,000円~66,500円(固定残業時間23時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月) 家族手当:福利厚生その他欄に記載あり 住宅手当:15,000円/月※世帯主の場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満2年以上 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(フォークリフト免許等) ■優秀社員表彰(年2回) ■永年勤続社員表彰(勤続10年) <その他補足> ■通勤手当 マイカー:上限31,600円/月 ■家族手当10,000円(配偶者)/月、子供5,000円/月※2人目以降は1人につき3,000円/月) ■食事手当4,000円 ■社員共済会(慶弔見舞金など) ■制服貸与 ■社員紹介制度あり(報奨金最大20万円) ■プロ野球チームのシーズンシート(年間指定席)利用可 社内抽選や従業員特典として、ZOZOマリンスタジアムでの観戦が可能です。 社員同士の交流やリフレッシュの機会としてご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 第2・第4土曜日、日曜日、祝日、指定公休 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇)あり ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■応募条件: ・基本的なPCスキル(Excel等) ■歓迎条件: ・施設の修繕や施工計画の管理・確認・実行のご経験 ・施設管理のご経験(アセット、規模不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シー・エス・ランバー |
|---|---|
| 所在地 | 〒262-0033 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-16-3 相葉ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴: 当社グループは、当社及び子会社である株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・物流、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート、株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド及び在外子会社であるCSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDで構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業としており、その他事業では不動産の販売を行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.c-s-lumber.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 536百万円 |
| 売上 | 21,132百万円 |
| 従業員数 | 321名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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