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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
SNS運用・動画制作＜マーケティング＞世田谷・目黒・渋谷に強み◎デザイナーズマンション展開／土日祝休
【スタンダード上場／年間休日125日／各種手当・福利厚生◎／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社】
■職務概要：
今回、SNS広告施策を中心とした集客・広報強化を担うポジションを募集しています。これまでのご経験に合わせ、以下の業務をお任せします。
・SNSアカウント運用/施策（キャンペーン/UGC作成）などの企画立案～運用、実行。
・投稿記事のライティング
・動画制作（短尺／長尺）
・案件共有、目標/KPIの設定および管理
・外部のデザイン会社、フォトグラファーとの連携・進捗管理
・インフルエンサー、アンバサダーのキャスティングやディレクション
・データ分析／課題解決
・その他付随する業務
■運用媒体：
・Instagram
・TikTok
・X（旧Twitter）
・公式LINE
・YouTube
・Facebook
・note
■組織構成：
広報企画部（12名／男性2名：女性10名）
※20代が中心です
※今後より一層WEBマーケティングに注力するための“増員募集”です
■当社の特徴・魅力：
・独自ブランドのデザイナーズマンションを展開
自社開発ブランド「GranDUO」「THE GRANDUO」は、デザイン性と居住性を両立したこだわりのデザイナーズ物件。他社にはない独自性を持つブランドとして、多くのお客様から支持をいただいています。
今回の募集ポジションは、SNS運用を軸に当社や物件の魅力を発信する広報・Webマーケティングポジション。あなたの経験を活かし、ブランド価値向上を一緒に担っていただける方を歓迎します。
・健康と働きやすさを重視した充実の福利厚生
社内には社員食堂やカフェを完備し、栄養バランスの取れた食事を提供（食事手当あり）。また非喫煙者には月2万円の手当も支給しています。
勤務環境の改善にも注力しており、残業抑制のため上長承認なしでは20時でPCが自動シャットダウン。休日も無断稼働を防止する仕組みを導入するなど、オーバーワークを防ぐ取り組みを徹底しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社2026 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・北参道駅徒歩4分 ・千駄ヶ谷駅徒歩6分 ・代々木駅徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給246200円～350000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：6,200円 ＜月給＞ 246,200円～326,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円 家族手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有 社会保険：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度・キャリア社員制度有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※職務内容に補足あり ■資格補助： ・資格手当（宅地建物取引士）／月額1万円 ・資格手当（賃貸不動産経営管理士）／月額5千円 ・資格取得祝金（対象資格のみ※社内規定あり） ＜その他補足＞ ■こども手当（18歳以下の子一人につき月額5千円支給） ■借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担） ■健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂 ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■健康食事手当支給（6,200円/月） ■書籍購入／セミナー参加費の会社負担（月額上限3千円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、慶弔、有給（入社月より一定の日数を付与、次年度は4月に11日付与、最高付与日数20日※全社の有給取得率は75%（2024年度実績））、産前産後、育児、介護（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・illustrator/Photoshop/Canvaの実務経験（いずれか必須） ・PremierePro/CapCutなどの動画編集実務経験（いずれか必須） ・SNS運用とデータ分析経験 ■歓迎条件： ・広告代理店、マーケティング会社での勤務経験 ・個人としてもSNSで積極的に発信をされている方 ・Youtube／Tiktokの運用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェイスネットワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3階 |
| 事業内容 | ■事業概要：不動産業/一級建築士事務所/建設業 ■事業詳細： フェイスネットワークは、入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「城南３区(世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。 マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。 私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 ◆会社イメージ動画◆ https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared ◆事業内容説明動画◆ https://youtu.be/DK8ttF60-wY 【商品力】長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」 当社が開発する物件は、一棟ごとにコンセプトを設定し、デザインと居住性を両立させた独自設計で、耐震性・耐久性に優れたRC造（鉄筋コンクリート造）を採用する一棟投資用マンションです。この商品パッケージが長期に亘って高い資産価値を生み出します。 【エリア戦略】東京の人気エリア「城南３区」の確かな資産価値 当社が物件開発のメインターゲットエリアと位置付ける「城南３区」（世田谷区・目黒区・渋谷区）は都心へのアクセスが便利で緑が多く、住環境も整えられており、安定した入居者需要が見込める不動産投資用の物件開発に適したエリアです。 高い収益性が見込める「城南３区」の魅力と、このエリアで好条件の土地を仕入れることができる理由をご紹介します。 【サービス】全てを自社で管理することで様々なメリットを生み出す「ワンストップサービス」 当社は、土地の仕入れから設計・施工・賃貸募集・一棟販売・物件管理に至るまで、全てを自社のリソースで完結させるワンストップサービスを提供しています。これは、工期の短縮、中間コストの削減だけでなく、お客様に安心と信頼を提供できるスキームであり、当社の最大の強みとなっています。 |
| 代表者 | 蜂? ?郎 |
| URL | http://faithnetwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 681百万円 |
| 売上 | 22,284百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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