正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【広島】クラウドエンジニア(マネージャー候補)◇中四国トップ地銀◇金融×IT新たな価値の創出
◎中四国最大級の基盤と安定性がある<地域総合サービスグループ>
◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み!
◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。
◎地域課題をデジタルで解決したい方にピッタリの求人です。
◎業界未経験の方の、新しい知見も大歓迎です!
■業務内容
・システム開発の内製化に向けた動きを強化しており、その中でもクラウド技術を活用した情報システムの設定・構築・運用をお任せいたします。
■業務詳細
・要件定義、クラウド(AWS)設計、構築、運用
・アーキテクチャ設計、技術検証
・プロジェクト進捗管理、メンバーマネジメント
スペシャリストからマネジメントまで、ご志向やご経験に応じて、ポジションや役割を差配させていただきます。
■はたらく環境
広島銀行では、進展するデジタル技術の活用、お客様ニーズへの対応を踏まえ、グループ一体でシステム開発の内製化の体制を目指し、2022年に新組織「C-BIZラボ」を新設。オンプレミスの既存システムをAWSへリフト&シフト、新規導入システムのクラウド構築等、クラウド活用を積極的に取り組んでいます。
■はたらき方
新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。
■ミッション:
「お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。
■働きやすさ:
新たなワークスタイルへの対応も積極的に進めており、最新のオフィスセキュリティ、リモートワーク環境完備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また公正な評価制度のもと、新卒入行・キャリア入行関係なくキャリアアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ご経験により契約職員スタートとなる可能性有(その場合給与など労働条件変更はありません) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ゲネシスビル 住所:広島県広島市西区井口5-2-48 ゲネシスビル 勤務地最寄駅:広島電鉄宮島線/井口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 <月給> 350,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年1回(7月)、賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度充実しております。 中期経営計画にも人的資本投資を掲げている通り、 個人の成長を後押しする制度を整えています。 <その他補足> ・リフレッシュ休暇 ・連続休暇制度(年1回1週間) ・短期休暇(年1回4日間) ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・地域貢献活動休暇制度 ・子ども手当支給あり その他にも各種制度(退職金、財形貯蓄、住宅融資、従業員持株会など)充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 連続休暇制度(年1回1週間)、短期休暇(年1回4日間)、リフレッシュ休暇、介護看護休暇、有給休暇他各種特別休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、地域貢献活動休暇制度 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・インフラ/ネットワークエンジニアのご経験3年以上 ■歓迎条件 ・パブリッククラウドの設計/構築/運用経験 ・プロジェクトマネジメント・リーダーのご経験(規模や人数は不問です) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社広島銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町1-3-8 |
| 事業内容 | 広島県を基盤に国内151、海外4拠点を展開し、中四国最大の店舗数・預金高・貸出金を誇る、名実ともに中四国地方NO1の第一地方銀行です。 また2020年にホールディングス化し、ひろぎんホールディングスの中核事業として継続して事業運営しています。 地域の発展に積極的にコミットする、地域総合サービスグループに生まれ変わりました。 140年を超える長い歴史の中で培われてきた“ひろぎん”ブランドの信頼のもと、グループシナジーを最大限発揮し、金融に加え非金融分野におけるお客さまのあらゆるニーズにお応えできる「地域総合サービスグループ」として、今後も地域のお客さまと共に成長し続けることで、企業価値の持続的な向上を図っていきたいと考えています。 「お客さまに寄り添い、信頼される<地域総合サービスグループ>として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンのもと、 広島銀行は、広島を中心とした地元4 県マーケットで地域社会・お客さまの課題解決に徹底的に取組み、地域の発展に貢献してまいります。 その三本柱として、 ・地域活性化に向けた地域社会の課題解決への取組強化 ・お客さまの成長への貢献に向けたグループ各社のコア業務の深化とグループ一体となった業務領域の拡大(新たな収益分野の確立) ・地域社会・お客さまの持続的成長を支えるための安定した経営基盤の確立 を基本方針として地域のお客さまと共に成長を続ける「総合金融サービスグループ」を目指しています。 2021年に、地上19階の新たな本店ビルがオープン。 1927年に旧芸備銀行の本店として現本店所在地(紙屋町)へ移転後、原爆による被災を乗り越え、営業を継続してきた同行DNAの原点である当地において、 今後も末永く地域経済の発展に貢献していきたいとの強い想いから現地で建替えしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hirogin.co.jp/ |
| 設立 | 年1878年11月 |
| 資本金 | 54,573百万円 |
| 売上 | 160,234百万円 |
| 従業員数 | 3,739名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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