正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【港区】～不動産営業・法人営業（テナントリーシング）～年休120日・土日祝／リモート可／転勤無
～「物件を売る」のではなく、「人が繋がる」不動産営業へ/創業79年の歴史を持つ地域トップゼネコン/不動産事業・施設運営・まちづくりまで多角的に事業展開～
■当社について：
当社は、静岡県三島市に本社を置く土木・建築・不動産を手掛ける総合建設会社です。
IT活用やスタートアップ支援にも積極的で、建設業界のイノベーション企業。
新規事業立上に伴い、事業部のビジョンに共振できる方を募集いたします。
■業務内容：
東京における自社物件のテナント誘致（リーシング）を中核に、入居後の運営・関係構築まで一貫して担います。またブランド向上や自社物件の横軸での企画・立案・実行まで幅広く裁量を持って対応いただきます。
■業務詳細：
（1）不動産営業・リーシング業務（主軸）：
自社物件のテナント誘致（オフィス・レジデンス・複合施設への入居企業・入居者の募集、内覧対応、契約手続き）。仲介会社経由だけに頼らず、SNS・イベント・Webなど自社発信のチャネルから直接お問い合わせをいただく「ダイレクトリーシング」の仕組みを0からつくります。
（2）コミュニティ・施設運営（プロパティマネジメント）：
入居後のフォロー（困りごと・要望のヒアリングと解決）、入居者同士の交流が生まれる企画運営、清掃・受付・カフェ運営など現場を支える外部スタッフのディレクション。
（3）ブランド全体のリレーション設計：ブランドごとに「どんな関係性をつくるか」を整理し運営方針へ落とし込み、現場で得た気付きを新規開発や既存物件のリニューアルに還元します。
■求めるマインド：
・相手の潜在ニーズを察し、それを再現性のあるサービスや集客のフックとして落とし込む姿勢
・担当する物件やブランドを自分ごとと捉え、主体的に改善・進化させようとする熱量
＜＜魅力が多数◎長期就業できる働き方＞＞
・年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)でカレンダ‐通りの休みが可能
・残業月20h以内／週1リモート可、転勤無し
・家族分含め最大7回線分の携帯代金会社負担、家賃の半分(5万円まで)の住宅手当、産育休制度・時短勤務など福利厚生も充実◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 不動産X事業部 住所：東京都港区芝3－13－8 WOWK芝公園3階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～590,000円 ＜月給＞ 460,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮し当社規定決定 ■グループリーダー手当：50,000円 ※役割により支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社や部門業績、個人評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による支給 家族手当：15000円/月※人数上限無、満22歳の年度末まで 住宅手当：家賃の半分、50,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■加和太アカデミー（WEB学習／対面研修） ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線） ■住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり ■産前・産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■時短勤務 ■在宅勤務制度） ■MVP表彰 ■加和太イノベーションコンテスト（新規事業提案制度） ■経営方針発表会（年2回） ■忘年会 ■サークル活動 ■定期健康診断 ■脳ドック健診制度 ■ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業（BtoB）または、不動産営業の実務経験 ※不動産業界経験は不問（ホテル・サービスアパートメント・無形商材の法人営業まで対象） ■歓迎条件： ・SNS運用、イベント企画、広報PRなど、自ら発信して集客した経験 ・新規施設・新サービスの立ち上げ経験 【こんな方にオススメです！】 ・リーシングだけ・運営だけではなく、仕事の幅と裁量を広げたい方 ・売って終わりの営業に物足りなさを感じ、もっと顧客に寄り添う仕事をしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社（地方ゼネコン）です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事（公共工事が中心）および建築工事（民間工事が中心）を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。 ・建築事業： デザイン性の高い民間建築、商業施設、医療施設、工場、マンション ほか ・土木事業： 道路、河川砂防、上下水道、宅地造成 ほか ・不動産事業： 賃貸仲介、売買、土地活用支援、マンション・アパートの管理代行 ほか ・施設運営事業： 桃沢野外活動センター、道の駅「伊豆ゲートウェイ函南」、沼津御用邸記念公園、クラフトビール醸造 ほか ・建設DX事業： クラウド型施工管理支援システム「インパクト」開発運用、スタートアップ企業と地方ゼネコンとのマッチング創出によるＤＸ推進コミュニティ「On SITE-X」運営 ■特徴： （1）慣習にとらわれない独自のチャレンジを継続中です。今まで培ったノウハウと実績を元に、地域社会に必要なモノを新しくプロデュースし、トータルでサポートすることにより、地域密着型の地方ゼネコンとして、まちや人々の暮らしの発展に貢献しています。 具体的には、2022年から「建設業×スタートアップのマッチングで業界の課題解決を目指す」ことを目的に、"建設DXコミュニティ ON-SITE X"事業をスタートし、現在では47都道府県・108社が加盟し、課題特定や実証実験等に取り組んでいます。 （2）社員一人一人のアイデアを大切にし、自らチャレンジする場を創り出しています。KWTという論文執筆コンテストでは、行動指針に紐づき、1年を振り返ることで社員の成長につなげていきます。またKICという新規事業提案コンテストもあり、社員のアイデアを形にすることを経営陣がバックアップしています。 |
| 代表者 | 河田 亮一 |
| URL | http://www.kawata.org/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 10030百万円 |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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