正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【在宅可】インフラエンジニア◆副業可◆代表も現役エンジニアでエンジニアファーストの環境!
「やりたい」が叶うインフラエンジニア/代表自身もフリーランスエンジニアとして活躍中!
「運用から設計構築へ」「フルリモートで働きたい」など、インフラエンジニアの希望を“ちゃんと叶える”ことに本気の会社です。案件は常時1万件以上。オンプレからAWS・Azure・GCPなどクラウド基盤、ネットワーク、セキュリティ、監視運用まで、幅広いフェーズ・技術から選べます。希望の環境・工程・働き方を営業が丁寧にヒアリングし、複数案件をご提案。条件に合うまで開拓を続けるため、自分主導でキャリアをデザインできる環境です。
■職務詳細
・常時1万件超から技術/働き方重視でインフラ案件を選択
・サーバー/ネットワーク設計・構築(Linux、Windows 等)
・AWS/Azure/GCP 等クラウド基盤の設計・構築・運用・移行
・監視・運用保守からのステップアップ(要件定義~基本設計など)
・PM/PL、クラウドアーキテクトなど上流・リードポジションにも挑戦可能
※技術例
インフラ:Linux、Windows Server、VMware、AWS、Azure、GCP、Terraform、Ansible、各種ミドルウェア など
開発:インフラ自動化やツール開発で、Python/Shell などに触れる機会あり
■キャリアパス
クラウドにシフトしたい方から、運用監視からのステップアップ、アーキテクト志向の方まで、IT知識を持つ専任営業が担当となり、「次は設計メインに」「クラウド比率を上げたい」など本音ベースで相談できます。
例)・クラウド/セキュリティなど技術を極めるスペシャリスト
・メンバー育成や組織づくりに関わるマネジメント・経営(兼務OK)
・自社内インフラ・クラウド関連の新規プロジェクトに参画
・将来のフリーランス独立
■同社の魅力
同社は「会社都合で案件を押しつけない」を本気で貫いています。案件は必ず“選べる”形で提示。あなたが妥協しないほど、営業が本気を出します。
「フルリモートのクラウド案件にチャレンジしたい」「まずは設計構築フェーズを増やしたい」「年収も上げつつ、残業は抑えたい」など、叶えたい希望を現実レベルに落とし込んで一緒に設計。インフラエンジニアとして“市場価値”と“自由度”を同時に上げたい方にぴったりの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3階 勤務地最寄駅:JR/地下鉄・私鉄各線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> プロジェクト先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 ※残業の有無に関わらず必ず支給。・前給保証 <賃金内訳> 年額(基本給):3,898,392円~6,064,164円 固定残業手当/月:50,134円~77,986円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与あり(6月・12月/年2回) ※現場増員や育成など9種類のインセンティブ賞与あり。 ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■推奨資格取得補助制度:お祝い金最大50,000円、取得補助 ※賞与支給時に上乗せして支給 <その他補足> ■上京手当(20万円まで)※経験半年以上・かつ地方から引っ越す場合 ■出張手当 ■通信手当 ■社員旅行 ※任意参加 ■ヘルス&ビューティ制度(月最大5,000円)※整体マッサージや美容室、ネイル、スポーツジム、通院費や健康食品など ■Udemy受講手当(上限3,000円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社時に5日分入社半年後追加で5日分付与、最大20日付与) ■産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・サーバー、ネットワーク運用保守経験1年以上 ■以下の技術に触れたいという方大歓迎! ・AWS/Azure/GCP など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンジーニアス |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル3階 |
| 事業内容 | ■事業内容: システムの設計開発、受託開発、インフラの設計構築(サーバー・ネットワーク)、クラウド設計、プロジェクトマネジメント、ITコンサル、テスト・運用保守、インフラ運用監視 ■ビジョン: <エンジニアが日本一輝ける会社を創る> ・技術者として自分のできることを広げていきたい ・会社の事業と共に自分自身も成長していきたい ・エンジニアの仕事を基軸に、趣味や育児などプライベートを充実させたい というように、「エンジニアとして働く意味」や「仕事を通じどんな自分が輝いていると感じるか」は千差万別です。 我々エンジーニアスは、「エンジーニアスならそのどれもが実現できる」と思える会社を、エンジニアと共に創ってまいります。 ■ミッション: <エンジニア不足の解消に貢献し社会のIT化を加速させる> 経済産業省のレポートによると、「もし日本のDXが進まなければ2025年以降、最大で年間12兆円の経済損失が生じる可能性がある」さらに、「IT人材は2030年には最大で79万人不足する」と警告しています。このような国家的な社会課題の解決に寄与するとともに、エンジニアの地位の向上を我々の使命といたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 丹野 大暉 |
| URL | https://engenius.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年11月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 310,818,646円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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