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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【岐阜/海津市】品質管理(幹部候補)|図面理解を活かしてキャリアアップ!品質部門の中核メンバーへ!
■採用背景
当社は、お客様ごとのご要望に合わせて樹脂部品を受注生産しており、品質保証の重要性が年々高まっています。現在、品質管理部門では40代・50代が中心となって業務を担っており、今後の体制強化や次世代育成を見据え、品質管理の中心を担う新たなメンバー(幹部候補)を募集することになりました。
■業務内容
お客様へ納品する樹脂部品の品質を守るため、検査業務から品質管理まで幅広く担当していただきます。
<まずお任せする業務>
◎製品の寸法測定・外観検査
◎測定器(ノギス、マイクロメータ等)を用いた検査
◎検査基準に沿ったOK/NG判定、データの記録・入力
<慣れてきたらお任せする業務>
◎不良発生時の原因推定(図面や加工工程を確認しながら分析)
◎製造部・営業部との社内調整
◎顧客への報告資料の作成
◎測定方法の標準化や品質改善提案
入社後まずは製品知識や検査の流れを掴むために、まずは検査工程からスタートします。受注生産のため製品が多品種にわたり、品質管理として幅広い知識と経験を得られます。品質保証レベルの向上を目指すフェーズのため、経験を活かしながら仕組みづくりにも関わっていただける環境です。
■育成体制
品質管理業務にスムーズに入っていただくため、以下のステップで育成します。
(1)検査業務で製品の基礎理解
(2)必要に応じて製造工程での研修(図面理解・加工の流れを把握)
(3)検査+品質管理のOJT、
(4)不良原因推定・顧客報告など高度業務へステップアップ
独り立ち目安:2~5年(経験に応じて調整)
■製品の特徴
当社の製品は完全受注生産であり、電機・電力、半導体、医療機器、産業機器、環境関連など、幅広い業界向けに提供しています。
同じ製品を大量生産するのではなく、日々異なる製品に触れるため、品質管理として多様な製品知識・不良要因の引き出しを増やせる環境です。
■組織構成
品質管理部門は9名体制(派遣・パート含む)。
現在は、部長(50代)+品質管理担当(40代)が中心となり、その他のメンバーは主に検査業務を担当しています。
■職場環境
工場内は空調が整っており、季節に左右されず働きやすい環境です。品質管理部門は落ち着いた雰囲気で、困ったときは自然と声を掛け合う風土があり、相談しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県海津市海津町平原字貫川1624-1 勤務地最寄駅:養老線/駒野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 345万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、年齢によって決定いたします。 ※残業は任せられる仕事が増えた場合に発生します。上記金額には残業手はは含んでおりません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回+業績により特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月38700円上限 家族手当:社内規定による 住宅手当:家賃補助手当 会社規定による 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 各種社内外教育 <その他補足> ■役職手当 ■誕生祝い手当 ■社員親睦会 ■各種同好会 ■社員旅行 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜、日曜※同社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~品質管理経験者歓迎/製造経験をお持ちの方歓迎~ ■応募資格(必須) ・図面を読み、不良原因の推定ができる方 └製造工程や品質管理の実務経験があれば大丈夫です。 ■歓迎条件 ・不良解析、対策検討、顧客折衝の経験 ・工程改善や標準化などの改善経験 ■こんな方に向いています ・不良品の原因を考えることが好きな方 ・製造・品質両面から製品を追求したい方 ・仕組みづくりや組織づくりにも関わりたい方 ・品質に向き合う姿勢を大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 萱野工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0025 愛知県名古屋市西区上名古屋3-15-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 熱硬化性樹脂・薄板切削加工の機械加工、アッセンブリ、FW(フィラメントワインディング)パイプの製造、機械加工、塗装、アッセンブリ成形、注型、樹脂素材の販売、海外でのOEM/ODM製造 当社ではプラスチック等の樹脂に特化した製品をオーダーメイドで制作しております。 電機、電力、車両(自動車や電車など)、半導体、ロボット業界など各分野にお取引先があります。 一つの業界のお取引先と密接にかかわっているのではなく、幅広い分野のお客様とお取引をしているため、景気の悪化にも耐えられる会社作りができています。 またオーダーメイドで制作しているからこそ、お客様のご要望に応えることができ、お客様の信頼を勝ち得ています。 ■技術紹介: (1)熱硬化性樹脂…熱硬化性樹脂の加工は、当社の「原点」です。。絶縁物や大型製品を始め、高硬度材料や高精度の切削加工を得意としています。 (2)熱可塑性樹脂…エンプラ&スーパーエンプラの加工を積極的に行っています。GF/CF高配合材料・成型品の追加工でのノッチやバリレス加工をしています。 (3)FWパイプ…FW(フィラメントワインディング)と呼ばれる製法によりFRPのパイプを製造しています。フィラメントの巻き付け角度を変更することで様々な強度要求に対応しています。 (4)ネットワーク…中小企業だからこそ持ち得る「技術」があります。萱野工業は、70年の歴史から多くの企業とタイアップしたネットワークを構築。あらゆるご要望にお応えしています。 (5)技術開発/開発製品…当社は「樹脂加工の総合メーカー」として、FWパイプや切削加工を軸にモノづくりを行っています。同時に、ニーズに応える新しい素材開発や製品開発も行っています。(例)樹脂部品切削の高精度加工研究など (6)海外製品の販売…(素材、設備、成型品、LED照明など) (7)LED照明の設計、製造 ■当社の特徴: 「機械加工」「FRP成形」という全くジャンルの違う2つのコア技術と、素材や製品調達のための「海外ネットワーク」を保有しています。。今後もこの3つを融合させて『お客様の多様なニーズを即、形にしてお届けする』『お客様に喜んで頂ける技術提案型企業になる』という目標に向かって進んでいきたいと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kayanoind.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | 1,478百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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