正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【大阪／7月1日入社】未経験・第二新卒歓迎の法人営業◆オファー型就活サービス「OfferBox」提案
~2万社・学生24万人以上が利用するオファー型就活サービス「OfferBox」の提案営業／第二新卒入社者専用の研修体制・トレーナー制度有／20代での管理職登用可能／キャリアチェレンジ制度有~
■業務ミッション
「OfferBox」の法人営業（既存顧客深耕および新規顧客開拓）として、企業の採用課題に向き合います。単なるサービス導入ではなく、顧客の事業や組織を紐解き本質的な課題解決を行う「ソリューションセールス」へと成長していただきます。
■業務例
・新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー
・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー
・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画の策定
・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定
・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題、ヒアリング及び提案活動、リピート受注など
■教育・研修プログラム
未経験で入社し、3ヶ月で成果を挙げられる研修プログラムを準備しています。
・ビジネスマナー
・OfferBox等の サービス理解
・営業ロールプレイング
・メンター制 等
■入社者のステップアップ事例
・23歳 新卒入社
・26歳 チームリーダー 年収約600万円
・29歳 グループマネージャー 年収約800万円
・31歳 GM 年収約1000万円
※キャリアチャレンジ制度：昇格だけでなく、社内公募制による新規事業・戦略企画等、他職種へのキャリアチェンジも可能となる制度があります
■社風
新卒：中途比率は2：8と、中途入社者が多数です。ボトムアップ型の社風で、年齢・社歴を問わず活躍できます。
大手企業のような固定的な風土や閉塞感はない一方で、超スタートアップベンチャーのような不安定さはなく、ベンチャーの風土を持ちながら上場企業として組織基盤が安定している点も強みです。
■私たちが重視する3つの姿勢
1. 「自燃性」：誰かの指示を待つのではなく、自分の中に「成長したい」という熱量を持ち、自ら行動を起こす姿勢
2. 「やり切る力」：目標に対してプロセスを自ら逆算し、最後までやり遂げる姿勢
3. 「素直さと内省」：自分の行動を客観視し、成功と失敗から学びを得ようとする姿勢。周囲からのフィードバックを素直に吸収する姿勢
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与は本採用時と同額となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※評価回数：半期ごと（年間2回）／成果に応じ、別途営業インセンティブ有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,840円 固定残業手当/月：44,038円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,878円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度提示の年収額です。入社後の成果により着実に昇給・年収UPを目指せます。 ・チームリーダー：年収550万円〜 ・グループマネージャ：年収800万円〜 ・ゼネラルマネージャ：年収1,000万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金（401k） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【入社後の育成】 人事側での基礎研修、現場配属後も専任の育成体制・トレーナー体制を構築。OfferBoxの基礎研修から営業研修などの応用でのフォローアップの仕組みもあり。 ＜その他補足＞ ・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与 ・i-commu（社内交流費用補助） ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※4月～9月入社の方については入社初日から初年度有給10日が付与されます。 ※10月～3月ご入社の場合、初年度の有給付与日数は入社月により規定あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎≫≪業界未経験歓迎≫ 【必須要件】 ・OfferBoxへの興味があり、以下の人物像に該当する方 ※営業やIT業界の経験は一切不問です。 【求める人物像】 ・現状に満足せず、本気でキャリアを変えたいという強い成長欲求をお持ちの方 ・自ら目標を立て、困難な壁にぶつかっても泥臭くやり抜いた経験がある方 ・成功や失敗から「なぜ？」を考え、他者の意見を素直に学び次に活かせる方 ＜年齢制限＞ 25歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社i-plug |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： i-plugは新卒事業「OfferBox」を主力事業として、その他新卒イベント事業、キャリア教育事業、適性検査事業などを展開 ■同社の特徴： 同社は2012年に設立され、2021年にグロース市場へ上場。メインプロダクトである「OfferBox」は、新卒向けダイレクトリクルーティング領域のトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体のあり方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化、最大化にもつなげることができる社会貢献性の高い事業です。現在では参天製薬、住友化学などをはじめ利用社数は20,000社超にまで拡大しています。日経新聞、日経ビジネスの他、TVなど多くのメディアに特集されており、関西に本社を置く注目度の高いHR企業の1つといえます。 ■同社の事業計画： 「未来を担う若い世代から、もっとも選ばれるプラットフォームになる」 2030年までに成し遂げるべき「Vision2030」を設定し、メインプロダクト「OfferBox」と若手キャリアを支援する事業開発への投資を重点的に加速させることを目指しています。 人生100年時代。先進国の健康寿命はどんどん伸びてきています。労働に従事する期間、いわゆる「現役世代」は長期化し、22歳から50年間働く事も当たり前になりつつあります。 一方で事業のサイクルは短期化。1つの事業で生涯勤める事は難しくなり、キャリアのあり方は多様化してきています。そのような新たな時代の働き方を支援するサービスを創造し続けるために、同社は新卒領域以外の事業開発への投資や人員強化を進めています。 |
| 代表者 | 中野 智哉 |
| URL | http://i-plug.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 672百万円 |
| 売上 | 5,084百万円 |
| 従業員数 | 299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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