【株式会社ｉ－ｐｌｕｇ】【第二新卒枠／法人営業】若手のキャリアに本気で向き合うi-plugで、自身のキャリアを変革する挑戦を【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【第二新卒枠／法人営業】若手のキャリアに本気で向き合うi-plugで、自身のキャリアを変革する挑戦を


i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を展開し、新卒採用市場に新しい「当たり前」を創り出してきました。
若手人材のキャリア支援を牽引する私たちだからこそ、自社の採用においても「業界経験」や「営業経験」の有無で人の可能性にフタをすることはありません。
私たちが重視するのは、あなたの「これからの可能性（ポテンシャル）」です。
完全未経験からプロのコンサルティングセールス（法人営業）を目指す【第二新卒枠】だからこそ、
現在のスキルではない、「ポテンシャル」や「熱量」を、選考を通して確認させてください。

■お任せするミッション
「OfferBox」の法人営業（既存顧客深耕または新規顧客開拓）として、企業の採用課題に向き合います。単にサービスを提案するのではなく、顧客の事業戦略や組織の現状を紐解き、
採用ターゲットの策定から選考フローの改善まで、本質的な課題解決を行う「ソリューションセールス」へと成長していただきます。

■私たちが求める3つの素養
経験は問いませんが、プロとして成長するための「スタンス」を重視しています。
1. 「自燃性」：誰かに指示されるのを待つのではなく、自分の中に「成長したい」「実現したい」という強い熱量を持ち、自ら行動を起こすこと。
2. 泥臭く「やり切る力」 ：高い目標に対してプロセスを自ら逆算し、壁にぶつかっても決して逃げずに、最後まで泥臭くやり遂げること。
3. 変化を恐れない「素直さと本質理解力」 ：自分の行動を客観視し、なぜうまくいったのか・失敗したのかを考え、周囲からのフィードバックを素直に吸収して次に活かせること。

■社風
新卒：中途比率は2：8と、中途入社者が多数です。ボトムアップ型の社風で、年齢・社会人歴・社歴を問わず活躍できます。
大手企業のような固定化された風土や閉塞感はない一方で、超スタートアップベンチャーのような不安定さ（事業安定性・投資余力・人的リソース課題）はなく、ベンチャーの風土を持ちながら上場企業として組織基盤が安定している点が強みです。

本気で自身のキャリアを変革し、圧倒的な成長を遂げたいという方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】