【株式会社日本インシーク】【大阪市中央区】下水処理場・ポンプ場の機械・電気設備設計／年間休日123日・チーム体制・福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【大阪市中央区】下水処理場・ポンプ場の機械・電気設備設計／年間休日123日・チーム体制・福利厚生充実


【上下水道インフラの整備を通じて持続可能な社会を支えるコンサルティング／チーム体制・教育充実／働きやすい環境】
■業務概要
下水処理場やポンプ場の電気設備更新に関する計画・設計業務を行う部署に配属。部内にて、チーム長クラスとして実務・業務管理をお任せします。インフラ施設の維持管理や更新計画の策定、設備の診断や詳細設計など、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細
具体的には、下水道処理場やポンプ場の電気設備に関する基本設計や詳細設計、施設状態の診断、ストックマネジメント計画（点検・調査・中長期的な維持管理・改修・修繕計画の策定）を推進します。頻度の高い業務は詳細設計やストックマネジメント計画の立案・実行、稀に基本設計やプラント設計を担当。チームを率いて業務の進捗管理、クライアント（主に官公庁や自治体）との打合せ・調整、若手技術者の指導・育成も重要なミッションです。
■扱うサービス
上下水道施設の受変電設備、監視設備、計装設備などの設計・改修コンサルティングが中心です。
■組織構成
インフラ施設部に配属となり、チーム体制で案件を推進。部内には多様な技術者が在籍し、ノウハウ共有や協力体制が整っています。
■業務の魅力
社会に不可欠なライフライン整備に貢献できるやりがい、幅広い技術領域への挑戦、チームマネジメント力を高められます。
■就業環境
年間休日123日、完全週休2日制、各種福利厚生や有給休暇取得も推進し、長期就業しやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
ご経験や適性に合わせ、人材の管理・育成や組織のマネジメントなど、業務責任者や部門リーダーとしてのご活躍を期待しています。
■企業の特徴/魅力
設立以来、社会資本整備の分野で実績を重ね、安定した経営基盤とチャレンジ精神を持つ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】