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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【東京】ビジネスアナリスト/PMO◆英語スキル活かせる/IT通訳ではなく、課題解決に向けた支援◎
【ポジション概要】
お客様のビジネスの現状(As-Is)を分析し、「あるべき姿(To-Be)の定義」までを推進する役割です。
単なるIT通訳ではなく、業務プロセスを深く理解し、課題解決に向けた支援を行うことがミッションです。
【業務内容】
(1)現状調査・課題分析(As-Is)
現在の業務・システム・データを調査し、課題や拠点間の差異を把握、改善点を整理
(2)Fit & Gap分析・対応方針検討
本社システムとの機能差分を分析し、開発・設定・業務変更などの対応策を整理
(3)To-Be設計・業務標準化
統合後の業務フローを設計し、ステークホルダーの要望と要件を調整
(4)要件定義
機能・非機能要件、データ移行・インターフェース・権限設計を含めた要件を策定
(5)ステークホルダー調整・プロジェクト支援
本社と海外拠点の橋渡しとして英語での調整・資料作成を行い、進捗・課題管理やUAT支援を実施
【案件例】
・海外支社で使っている業務システムをグルーバルシステムに統合するプロジェクト
・大手DXコンサルファームのデジタルマーケティングプロジェクト
【入社後の流れ】
経験が活かせそうな案件に参画していただきます。
当社では多種多様な業界のプロジェクトを抱えており、常に新しい技術や業界知識を取得し続ける必要がありますので、自ら考えてキャッチアップができる方を歓迎します。
自分が責任を持ち、プロジェクトを進めている時や、クライアントの課題を解決をすることで感謝の言葉をいただいた時にやりがいを感じます。
これまで人とコミュニケーションをとりながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行してきた方は、ぜひ経験を活かしていきましょう!
※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります
変更の範囲:会社内の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅:中央本線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏の各プロジェクト先 住所:東京都(首都圏の各プロジェクト先) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含める) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,992円~370,656円 固定残業手当/月:43,437円~57,916円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,429円~428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 社会保険:関東IT健康保険組合加入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新卒、未経験者へのメンター制度 ・著名なエンジニアによる技術顧問 ・書籍購入補助 ・資格取得支援 <その他補足> ・企業型確定拠出年金(DC)制度有 ・カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社 ・特性診断 ・1on1面談 ・Slack・GitHub利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児介護休業、生理休暇、子の看護休暇、公民権行使の為の休暇 ※有給は入社3ヶ月後に付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下3つを満たしている方 ・日本語と英語のバイリンガルの方 ・IT基礎の知見がある方(要件定義の経験があると理想) ・何かしらのディレクション経験もしくはクライアントワークの経験がある方 ■歓迎条件: ・人を巻き込みながら主体性を持ち物事を進める事ができる方 ・社内社外問わず人との関係構築に前向きな人 ・新しい技術や知識を積極的に吸収できる方 <語学力> 必要条件:英語上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アジアクエスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルトランスフォーメーション事業(企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供) ■企業理念:時代の変化の中に無限の機会を見出しそこに価値を提供していくこと 当社では市場ニーズに向き合った価値の高いデジタル技術の提供を目指しています。 そのため、特定の技術分野にとらわれることなく、既知の技術やIoT/AI、XR、Cloudなどの先進技術の活用を積極的に行っており、デジタル技術の中でも市場価値が高い領域を常に模索しチャレンジしている会社です。 大企業や有名企業の新規事業開発やDX推進プロジェクトを多く担当しております。 ■特徴【2021年12月マザーズ上場。安定しつつもベンチャーらしい成長企業!】 2012年に設立され、10年目で国内約240名、海外約60名。2021年にはマザーズに上場。 DXをキーワードにIoT/AI、AR/VR、Cloudなどの先進技術の活用を積極的行いつつも、UI/UX、フロントエンド、サーバサイド、モバイルアプリ、業務システムなどの幅広い技術に対応できる部門を持っています。 プライムで大手企業のCD/DX推進部門、プロダクト開発部門の支援を行っており、DX組織立上げや、新規サービス・プロダクト開発を多く手掛けております。 幅広い技術分野を武器に、自社内でワンストップでコンサル~開発・保守までを一括で提供できることが特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桃井 純 |
| URL | https://www.asia-quest.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 414百万円 |
| 売上 | 4,920百万円 |
| 従業員数 | 445名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | NTT西日本株式会社、鹿島建設株式会社、株式会社電通総研、前田建設工業株式会社 |
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