正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【東京/AWS案件あり】クラウドエンジニア◆入社後AWS取得支援/チーム配属で安心/無借金・黒字経営
【運用保守から構築へ段階的にスキルアップできる育成ポジション/AWS・VMwareを中心に、クラウド・仮想化の基礎から学べる環境】
■概要：
・監視、障害一次対応、設定変更、構築補助
・AWSなどクラウド環境に関する実務支援
・アプリケーション開発支援や車載関連案件への参画可能性あり
・経験に応じて設計・構築、改善提案へステップアップ
※主な技術環境： Java、Python、C++、C など
■案件：
（1）クラウド基盤の保守維持対応：
・仮想システム上に構築（移行）するシステムの要件定義、設計、環境構築作業
（2）ブランドプリペイドカード決済システムセキュリティ対応およびWeb系アプリケーションのシステム開発
・情報セキュリティ基準PCIDSS対応（チェック処理の変更、Web画面のスクリプトの改修等）
・Webページの新規作成、処理対象のデータ抽出、データ登録等
（3）統合運用管理ソフトウェアの導入（構築・試験）
■働き方／就業環境
・東京・神奈川の直請け案件中心。
・リモート併用可能な案件も多く、上流工程からの参画が一般的です。
・長期プロジェクトが多く、深い知識を積み上げやすい職場です。
■ポジションの魅力：
・運用監視だけで終わらず、設計構築やクラウドまで広げられる
・2～4名のチーム体制が多く、現場で学びながら成長しやすい
・インフラ、クラウド、セキュリティなど市場価値の高い分野に挑戦できる
・若手でも継続案件を通じて技術理解を深めやすい
■会社の魅力：
協同システムエンジニアリングは、未経験や微経験からでもインフラ・クラウド領域へステップアップしやすい土台があることが魅力です。少人数のチームで案件に参画するケースが多く、現場で学びながら成長できるため、一人常駐で放置される不安が少ない環境があります。また、金融系だけでなく、AWSを含むクラウド案件や車載関連など幅広い技術テーマに触れられるため、若手のうちにインフラの基礎から将来性の高い技術まで視野を広げやすい点も大きな強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属案件によって勤務場所は変更となります（顧客先常駐） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 367万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 微経験：400円～500万円／基本給214,600円～325,000円 ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 家族手当：福利厚生その他欄記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ※対象の資格を取得した方には奨励金として5千～10万支給 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■健康保険組合保養所 ■会員制リゾートクラブ ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■AIGハイパー労災（休業補償付） ■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当（45,000円） ■家族手当：配偶者（2万円／月）、子ども（1万円／月）、二親等以内の親族（7千円／月）※扶養する場合 ■企業型確定拠出年金制度、個人型確定拠出年金（iDeCo) ■永年勤続表彰制度（5年、10年） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇（年休行使／顧客先に準ずる）、年末年始（12/30～1/3）、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇（5年、10年） ※年に1回土曜勤務日あり（4月／オンラインによる事業報告会） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとして運用保守、監視、テストいずれかの経験 ・LinuxまたはWindowsの基本操作 ■歓迎条件： ・クラウド・仮想化への興味関心 ・AWSの基本理解（EC2／S3／VPCなどの学習レベル可） ・VMware等の仮想化技術に触れた経験 ・Python等による自動化スクリプトの学習経験 ・ITパスポート／基本情報技術者を取得済み、または学習中 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協同システムエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： 独立系として昭和55年の創業以来培ってきた金融系知識、組込系技術、ネットワーク系技術を基盤に、情報収集からコンサルティング、システム設計、開発、運用そして保守までを行う、トータルシステムインテグレーターです。 ■主要事業：システムコンサルテーション及びソフトウェアの開発 （1）ソフトウエア開発：金融系、組込み・制御系を中心に開発・保守・管理・品質管理や予備検討、要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、テストまでの一連のシステム開発を行います。 （2）システム運用保守：24時間365日安定稼働を求められるシステムの運用・保守に係る作業を、様々な技術でサポートします。 （3）コンサルティング：大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進すると共に、特にプロジェクト全体のテスト推進/移行推進を実施するための全体テスト計画/全体移行計画、および各種管理運営要領を策定します。 ■特徴： 金融系案件を中心に多数プライム案件を獲得している会社です。さらに長年にわたって蓄積してきたノウハウ・スキル・知識を基に金融系全般のシステムソリューションにおいて強固な事業基盤を確立しています。また、組込系ソフトウェア開発の事業分野においても、常に時代の最先端のデジタル機器のソフトウェア開発を手がけており、 豊富な知識・業務ノウハウを蓄積しております。 ■社風： コミュニケーションを大切にしている会社です。お互いの思考や戦略、最新の技術情報を共有するために、相手の眼・表情・声など、お互いの感情が理解出来る対人コミュニケーションを大切にしています。また、「人材」を「人財」と考えており、自ら積極的にコミュニケーションを図り、自分の意見を出す提案型技術者を育成しております。 ■仕事環境： 金融系、ホスト系、組込みソフトの開発など様々な業種のソフトウェア開発を行っており、豊富なノウハウを蓄積しております。そのため、自分の得意分野を発見するのには不自由はない環境があります。また、やる気さえあれば、基本的に本人の意向にあった案件や工程を任せていただける環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kseltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年3月 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上 | 713百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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