【株式会社ＧＥクリエイティブ】【名古屋】人財開発／ITエンジニアのキャリア支援・研修運営など◆IT業界経験者歓迎（職種未経験可）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【名古屋】人財開発／ITエンジニアのキャリア支援・研修運営など◆IT業界経験者歓迎（職種未経験可）


【エンジニアのキャリア自律を支援／組織の成長基盤を創る／フレックス・人と組織をつなぐポジション】
■募集背景・業務概要：
当社では、エンジニア一人ひとりが「自分の意思でキャリアを描く」ことを重視しています。
その実現に向けて、キャリア支援・育成機能を強化するため、人財開発課を新たに拡充します。

単なる教育・研修ではなく、
・キャリア面談を通じた意思決定支援
・成長機会の設計
・次世代リーダーの育成
といった「キャリア自律の仕組み」をつくるポジションです。

■業務詳細：
エンジニアのキャリア自律を支援する人財開発業務を担っていただきます。
◇キャリア面談
・エンジニアとの定期キャリア面談（年複数回）
・キャリアの方向性整理・意思決定支援
・スキル・志向に応じた成長機会の提案
・営業・マネージャーとの連携

◇GE大学の企画・運営
・社内教育プログラム「GE大学」の事務局運営
・研修企画・改善（技術／ビジネス／マネジメント）
・受講管理・効果測定

◇次世代リーダー育成
・リーダー候補者の選抜・育成設計
・育成プログラムの企画・実行
・マネジメント人材のパイプライン構築

◇キャリア自律の仕組みづくり
・キャリア支援制度の設計・改善
・面談・評価・育成の連動設計
・組織としての成長環境づくり

■ポジションについて：
◎「人を育てる」ではなく「キャリアを共に描く」
エンジニアの人生・キャリアに深く関わるポジションです。
◎評価や管理ではなく“支援”
上からのコントロールではなく、本人の意思を引き出す役割です。
◎組織づくりの中核
制度・育成・キャリア支援を横断的に設計できます。

■仕事のやりがい：
・エンジニアのキャリアが変わる瞬間に立ち会える
・組織の成長基盤をつくることができる
・“人の人生に関わる仕事”ができる

■組織構成：
組織構成】
◆コーポレートサービス部・・・合計8名
　・管理課：3名
　・人財採用課：2名
　・人財開発課：１名
　・人事総務課：2名
こちらのポジションは、人材開発課への配属となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】