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【ドルビックスコンサルティング株式会社(丸紅100%出資)】営業事務(顧客管理、スケジュール管理、契約対応など)◆新設部門/大手総合商社「丸紅」資本【転職支援サービス求人】(契約社員)

ドルビックスコンサルティング株式会社(丸紅100%出資) 求人更新日:2026年4月2日 求人ID:39827724
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


営業事務(顧客管理、スケジュール管理、契約対応など)◆新設部門/大手総合商社「丸紅」資本


■□ブティック系ファームの柔軟さ×丸紅グループの事業基盤で、戦略・人材・テクノロジーを融合した成長機会■□

■部門説明:
金融法人部は、当社の丸紅グループ以外のコンサルティングサービス拡大という方針のもと、2025年4月に設立した新しい組織になります。メガバンクや地方銀行といった金融機関と連携し、主に金融機関の取引先企業に対して、コンサルティングサービスの提供により様々な経営課題の解決を図りながら、当社の売上拡大に貢献していくことを目指しています。当部設立1年となりますが、これまで順調に金融機関とのリレーションが拡大しており、多くの相談を受ける状況になっています。

■業務内容:
当部のリレーションシップマネージャー(RM)は、金融機関とのリレーションシップ構築や深化、金融機関の取引先企業の課題の把握、コンサルティングのフロントメンバーとの提案活動などを通じて、案件の受注獲得を中心にビジネスの推進を図っています。
こうした営業活動を支えるミドル業務を行っていただきます。具体的には、RM活動に付随して発生する顧客管理、スケジュール管理、企業調査、各種資料作成、契約対応、稟議対応などの営業事務がメインとなります。

※将来的にミドル業務のプロフェッショナルとしてのキャリアを歩んでいただきますが、本人の希望によりRMへのキャリア転換もあります。

■キャリアパスについて:
コーポレートのプロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。
・STEP01:ジュニアアソシエイト/メンバーとして業務を遂行する役割
・STEP02:アソシエイト/メンバーとして主体的に業務を遂行する役割
・STEP03:シニアアソシエイト/プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割
・STEP04:マネージャー/担当チーム・領域をリードし、業務をマネジメントする役割
・STEP05:シニアマネージャー/コーポレート組織をリードし、業務をマネジメントする役割

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇変更無し

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:45
フレキシブルタイム:7:30~10:30、15:45~20:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2 10F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■東京メトロ銀座線/半蔵門線/三越前駅A-6 出口直結,JR総武線/新日本橋駅 徒歩3分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~405,000円
固定残業手当/月:84,000円~156,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
302,000円~561,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■社内勉強会
■資格取得・維持支援
■研修補助制度
■階層別研修

<その他補足>
■テレワーク勤務制度
■副業・兼業
■パソコン・スマホ貸与
■社員紹介制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

その他の休日・休暇:祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、オールシーズン特別休暇(3日)、ファミリーサポート休暇(5日)、慶弔特別休暇、結婚休暇、妊娠休暇、看護休暇、介護休暇など

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・主として金融機関やコンサルティング会社等でミドル業務の経験を有していること
・PowerPointやExcelの基本的なスキル

■歓迎条件:
・コミュニケーション能力のある方
・FPなど金融関連資格保有者、秘書検定 2 級以上の資格保有者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ドルビックスコンサルティング株式会社
所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-3-1
コレド室町2 10F
事業内容 【会社概要】
当社は、2021年創業の新しいコンサルティングファームです。総合商社の事業資産とコンサルティングの知見・ケイパビリティを組み合わせ、顧客企業の成長力・競争力の向上に寄与するサービスを提供しています。総合商社が持つ多数の事業ドメインに渡るノウハウやネットワークを最大限に活用することで、企業単位のみならず業界横断の骨太なイニシアティブを支援することが特長です。また、クライアントワーク以外に自社事業の開発にもチャレンジするスタートアップ企業としての顔も有しています。
当社には、設立後間もない新会社で組織と個人の成長の実感を得ながら、総合商社の豊富な事業資産を活用したスケールの大きい活躍の機会が得られる稀有な環境があります。
2025年4月時点で約165名のプロフェッショナルが在籍しており、引き続き積極的な人員拡大を図っています。
代表者 代表取締役社長CEO  菅 隆之
URL https://www.dolbix.com/
設立 年2020年12月
資本金 740百万円
売上 -
従業員数 165名
平均年齢 -
主要取引先 -
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