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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【品川】給食受託事業新規立ち上げ◆業界経験者歓迎／契約獲得後から運用立上げお任せ
～医療業界特化型コンサル企業／給食受託事業の立ち上げをお任せ～
■業務内容：
事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、
新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。
■具体的な内容：
▼1.業績等の計数管理
・年間予算・売上計画の策定、実績管理
・PL分析と改善施策の立案・実行
・KPI（売上／客数／FLコストなど）の管理
▼2.人材マネジメント
調理スタッフ・エリアマネージャー（SV）の採用・育成・配置
▼3.現場運営の標準化・品質向上
サービス品質・商品品質の標準化および改善
衛生管理、法令遵守の徹底
▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓
仕入れコスト最適化
メニュー開発に関するディレクション
■働き方：
提携先の医療法人・介護施設へ実際に足を運んで営業活動を実施いただきます。関東圏にお住いの方につきましては、本社での会議に対面で参加いただきますが、遠方にお住いの場合、リモートにて会議に参加いただきます。
■ポジションの魅力：
・新規事業の立ち上げメンバーとして、裁量大きく関われる
決まった型はなく、培われたご経験や判断がそのまま事業づくりに反映されます。
・医療・介護現場を“食”で支える社会貢献性
利益だけでなく、現場の安心・安全を守る実感を持てる仕事です。
・急成長企業グループならではのスピード感と柔軟性
フラットな社内風土の中、意見や提案が歓迎されます。
■社風・環境：
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目2番2号 大拓ビル5 2階210号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南１丁目３－１１ KDX博多南ビル９階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 当社は全国に約40の提携医療法人および自社運営の介護施設を有しており、 立ち上げ当初は主に関西・九州エリアの施設をご担当いただく予定です。 長期出張は想定しておりませんが、短期出張が発生します。 ＜転勤＞ 当面なし 原則として転勤はありませんが、例外的に一定期間の現地常駐等を打診される可能性はあります。その場合にも本人のご希望を尊重して無理のない受け入れ可能な働き方を探っています。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,774,000円～4,007,000円 固定残業手当/月：97,600円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,766円～474,816円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収を12ヶ月で分割払い、1,000円未満の端数がある場合は初月にまとめてお支払いたします。 ■賞与：業績により別途賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定による） 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 月1回のグループ全体研修 e-ラーニング動画見放題 資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ 育児介護休業制度有り（育休後復帰率100％） 借上社宅制度有り 企業型確定拠出年金（選択制）有り 資格支援制度有り 健康増進支援有り（スポーツジム等の月謝一部負担） 従業員持株会有り 提携歯科医院での自由診療割引有り ベビーシッター割引券有り 提携保育施設あり ウォーターサーバーあり、お茶やコーヒーなどのドリンク無料 出張先によってはマンスリーマンションを手配します（全額会社負担） 地方手当あり 月2回までの帰省費用（往復交通費）補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に年次に応じて付与）、その他会社所定の休日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれもお持ちの方 ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上 ■歓迎条件： ・調理師としての実務経験（5年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSイノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング ■同社の強み 当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場JMDCグループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nsinnov.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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