【トッププランニング株式会社】【港区】空間・店舗の空間を作る企画営業■半年毎のインセンティブ有／年休120日（土日祝）／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【港区】空間・店舗の空間を作る企画営業■半年毎のインセンティブ有／年休120日（土日祝）／転勤無し


～業界未経験歓迎！／オフィスや店舗の空間づくりに関する提案営業／設立18周年を迎えた成長中企業／年休120日（土日祝）／資格手当充実／インセンティブ有～

■募集背景：
クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。都内23区や横浜みなとみらいなど、都市部の一等地にあるテナント再開発に向けたリブランディングなど大規模プロジェクトも手掛けています。
今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく営業職をお任せできる仲間を募集します。

■業務内容：
顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。
お付き合いのある不動産会社やコンサルタントの方より、新規出店や移転等を検討されているお客様をご紹介いただき、内装デザインの受注に向けて動いていただきます。

アプローチ方法はテレアポ、パートナー会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがあります。
過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画。子会社が3Dパースに起こした企画案を顧客に提案します。

契約となったら、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼し、進めていきます。顧客との窓口は最初から引渡しまで行っていただきます。

継続的な受注に当たり、不動産会社やコンサルタントの方との関係づくりも大切な業務となります。
不動産会社やコンサルタントの方にとっても、内装デザインの企画提案は付加価値を高め、成約率のアップにもつながります。新規出店や移転を検討する顧客を継続して紹介してもらえる関係を築いていただきたいと考えています。

■インセンティブ制度：
年2回のインセンティブがございます。
半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】