正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【長野/諏訪市】法人向けITソリューション営業/DX提案 ◆残業月12H・年休122日/提案型営業
【ICTを通じて企業の経営改革を支援する“提案型BtoB営業”・平均勤続年数15.2年/地域密着×安定成長】
■業務内容
近年、企業のDX推進や業務効率化ニーズが高まる中、当社へのIT・システム導入の相談が増加しています。
今後の事業拡大を見据え、顧客課題に向き合い、価値提案ができる営業経験者を新たに募集します。
■職務内容
県内企業を中心に、新潟・山梨・静岡エリアの法人顧客に対し、
業務課題のヒアリングからITシステムを活用した解決策の提案までを担当いただきます。
単なる “モノ売り” ではなく、
「顧客の本質的課題は何か?」を考え、SEと連携しながら最適解を導くコンサルティブな営業です。
■業務の流れ
1.既存顧客・新規顧客へのアプローチ
※新規開拓のテレアポは外部委託が中心
2.顧客の業務・経営課題をヒアリング
3.社内SEと連携し、最適なシステム・DX施策を企画
4,提案~導入フォロー、長期的な関係構築
<業務詳細>
・担当顧客数: 約100社
・商談相手: 経営層・管理職クラスが中心
・提案内容:
└業務基幹システム
└DX推進・業務効率化
└システム導入支援~運用保守
など中長期視点の提案が可能です。
\\ このポジションの魅力! //
★「売る営業」から「考える営業」へ
決まった商材を売るのではなく、
顧客ごとに異なる課題に対して解決策を組み立てる営業のため、
営業力+提案力を一段階引き上げることができます。
★顧客開拓ストレスが少ない
新規テレアポは外部委託が中心。
商談・提案に集中できる環境で、営業経験を最大限活かせます。
★SEと同じ目線で“チーム営業”
社内にSEが常駐しており、
「技術的な壁」に悩まず、連携しながら提案を形にできるのが特徴です。
■教育体制
・入社後:就業規則・各種制度研修(座学)
・その後:約3カ月間のOJT
・営業経験者でも、IT知識は入社後にしっかりキャッチアップ可能
■組織構成
営業組織:9名在籍中(20代6名/30代1名/40代1名/取締役1名)
若手中心で風通しが良く、相談・情報共有がしやすい環境です。
■働きやすさ
残業平均12H/月、年休122日(土日祝休)
仕事とプライベートのメリハリ◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 諏訪オフィス 住所:長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス情報: ・上諏訪駅出口から徒歩約10分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~462万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:年4.4カ月分支給 ■年収例: ・5,000,000円 入社6年目・リーダー候補、28歳 ・5,500,000円 入社10年目・リーダー、32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月50,000円が上限) 家族手当:配偶者13,000円 第1,2子各5,000円など 住宅手当:月15,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの雇用更新制度あり <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ・職務遂行能力教育、キャリア形成教育、スキルセット教育等を実施 ■資格補助 ・ベンダーが実施する資格受験にかかる試験代補助 <その他補足> ■地域手当(長野県勤務 一律12,000円支給) ■慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 ■リモートワーク制度あり(出勤率60%以上を維持) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・有給休暇(10日~20日)※初年度は入社後半年で10日付与、平均取得日数11.9日 ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験がある方(業界不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長野日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1987年の創業以来、お客様に夢と未来を提供することをコンセプトにソフトウエア開発、製品導入サポートなど幅広い分野でサービスを提供してまいりました。 「経営」と「情報」のプロフェッショナルとして、これからもお客様に夢と未来を提供してまいります。 ■事業内容: 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス ■企業戦略:~お客さまに愛される100年企業を目指して~ 経営と情報のプロフェッショナル集団としてお客さまに夢と未来を提供する 時代の変化による激しい技術革新が進む中で、常に新技術・新分野に取り組み、お客さまの課題解決のためのITサービスを創造していきます。お客さまの可能性を広げる「IT顧問」として、お客さまに愛される100年企業を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nnsk.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,352百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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