正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【諏訪市／第二新卒歓迎】未経験からIT営業へ◆研修充実◎IT知識ゼロOK／残業月12H・年休123日
【平均勤続年数15.2年～のため長期就業の実現が可能／年休123日（土日祝休み）】
＼＼ この仕事の魅力！ ／／
★IT×営業の“どちらのスキルも身につく”
・IT知識＋営業力は、**今後も長く使える“市場価値の高いスキル”**です。
★営業未経験でも始めやすい環境
・飛び込み営業なし
・テレアポのプレッシャー少なめ、チームで支える営業スタイル
★若手が多く、質問しやすい
・営業組織はほぼ20代。
「わからなくて当たり前」という文化があり、相談しやすい雰囲気です。
■採用背景：
近年、企業のDX化や業務効率化のニーズが高まる中、当社へのIT・システム導入のご相談が増えています。
将来の組織拡大を見据え、IT営業として成長していきたい第二新卒・未経験の方を新たに募集します。
■職務内容：
【ITの知識ゼロから、“企業の課題を解決する営業”へ成長できる】
長野県を中心とした法人企業に対し、
業務効率化やDX推進をサポートするITソリューションの提案営業を行います。
入社後すぐに一人で営業活動を行うことはありません。
先輩社員と同行しながら、「仕事を知る・顧客を知る」ことからスタートします。
＜入社後の流れ（未経験でも安心）＞
▼STEP1｜座学・基礎研修
就業規則・会社ルール
IT用語の基礎
営業の進め方
▼STEP2｜OJT（約3か月）
先輩営業に同行
商談の流れを見て学ぶ
簡単な顧客対応からチャレンジ
▼STEP3｜徐々に独り立ち
少しずつ担当顧客を持ち、提案へ
常に先輩・SEがサポートします
＜具体的な仕事内容＞
・既存顧客・新規顧客への訪問・オンライン商談
※新規テレアポは外部委託が中心
・お客様の困りごとをヒアリング
・社内SEと相談しながら提案内容を検討
・システム導入後のフォロー
★「売る」よりも**「聞く」「考える」営業**が中心です
■組織構成：
営業組織：9名在籍中（20代6名／30代1名／40代1名／取締役1名）
若手中心で風通しが良く、相談・情報共有がしやすい環境です。
■社風・働き方：
・残業月平均：12時間
・年間休日：123日（土日祝休み）
・仕事とプライベートのメリハリ◎
・教育・育成を大切にする文化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 諏訪オフィス 住所：長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス情報： ・上諏訪駅出口から徒歩約10分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 372万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年4.45カ月分支給 ■年収例： ・5,000,000円 入社6年目・リーダー候補、28歳 ・5,500,000円 入社10年目・リーダー、32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月50,000円が上限） 家族手当：配偶者13,000円 第1，2子各5,000円など 住宅手当：月15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用更新制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ・職務遂行能力教育、キャリア形成教育、スキルセット教育等を実施 ■資格補助 ・ベンダーが実施する資格受験にかかる試験代補助 ＜その他補足＞ ■地域手当（長野県勤務 一律12,000円支給） ■慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 ■リモートワーク制度あり（出勤率60%以上を維持） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・有給休暇（10日～20日）※初年度は入社後半年で10日付与、平均取得日数11.9日 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■歓迎条件： ・営業職に興味がある方 ・積極的、主体的に業務を進められる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・IT業界に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長野日本ソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒392-0027 長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 |
| 事業内容 | ■事業内容： 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nnsk.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,352百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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