正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【成田市】未経験も活躍中★＜手順書あり＞化学製品の製造◆残業月10H／年休131日／夜勤なし◆正社員
～未経験OK◎手順書もあり☆郵便局のバイク配達員なども活躍中／化学製品の製造／夜勤なし・年休131日・残業月10H～
■求人のオススメポイント
・自動車・鉄道・航空機・インフラなど幅広い業界で使用される製品を手がける、国内トップクラスシェアメーカーの中核ポジション
・手順書／レシピに沿ったオペレーションのため、未経験からでも着実に習熟可能
・夜勤なし／年休131日／残業月10Hでワークライフバランスも整う
■具体業務
・溶剤・顔料など原料の計量、調合
・製造タンクへの原料投入および製造工程の管理
・完成品の充填作業（缶・容器への小分け）
・梱包、出荷準備業務
■作業環境・特徴
・取扱製品の特性上、においや粉体が発生する工程あり（防護具・マスク等を支給し安全対策を徹底しています）
・重量物は主に5～10kg程度（それ以上は設備使用のため過度な負担なし）
■1日の流れ
・午前中から製造開始
・製造計画に基づき、担当製品の製造を実施
・夕方頃に当日の稼働終了
※基本的に日ごとに担当工程が決まり、集中して業務を行うスタイル
■組織構成
・生産チーム：計10名（20～30代中心）
・郵便局のバイク配達員や自動車のディーラーなど未経験入社も多数活躍中
■入社後フォロー
・入社後2日間の座学研修
・配属後はOJT中心で先輩社員がマンツーマンで指導
・標準化されたレシピ・マニュアル完備で安心して立ち上がり可能
■働く魅力
・平均勤続10年以上と高い定着率
・残業月10H／年休131日／夜勤なしで働きやすい環境
・月1回の週休3日制を試験導入中
・夏季は冷風機を設置し、麦茶・スポーツ飲料水を常備（自由に飲用OK）
・休憩室／事務室は冷暖房完備
・仕出し弁当を1食550円程度で購入可能
■キャリアパス
・製造以外（品質保証・生産管理・購買など）への異動や、製造部門での管理職など幅広いキャリアパスあり
■社風：
・「無理なく、長く働けること」を目指し、従業員一人ひとりの声を大切に、現場の意見も積極的に取り入れる風土
・若い管理職も多く、若手からでも活躍できる環境あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市吉岡681-4 勤務地最寄駅：京成線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：JR成田線「成田駅」 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します ■別途対象者には特殊勤務手当（10,000円／月）あり ■賞与：3月・9月に支給（2025年度実績：4.5ヶ月） ■モデル年収 35歳・主任：年収470万円／40歳・係長：年収530万円／50歳・課長：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一定額まで支給（月10万まで） 家族手当：扶養家族に支給（配偶者1万円、子5千円） 寮社宅：当社「赴任規程」による借上げ社宅制度あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格補助金（初回1回）、合格祝い金（一時金） ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用） ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■確定拠出年金（401k）制度 ■マークメイト会（社員会） ■各種レクリエーション ■アルコニックス従業員持株会（奨励金20%上乗せ有） ■食事：年間1万円を自由に使用可能（miive） ※下記は一部従業員利用可 ■継続雇用制度（勤務延長） ■従業員専用駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ■2025年1月から月1回の週休3日制を試験導入しています。 ■夏期5日、年末年始6日 ■マークテックオリジナル休暇6日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ※経験・スキルは問いません。未経験からスタートした社員が多数活躍しています！ ■歓迎条件： 工場勤務のご経験(業界不問) ※働く環境を整えて、長期的に就業していきたい方にお勧めです。 ※残業は月10時間程度のため、非常に働きやすいです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マークテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0015 東京都大田区大森西4-17-35 |
| 事業内容 | ■概要：当社は1955年設立の非破壊検査・マーキングにおける日本のリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。 ■業務内容詳細： (1)非破壊検査用品、機器の開発・製造および販売 (2)化学製品の開発・製造および販売 (3)印字装置の開発・製造および販売 (4)マーキング装置（位置等表示）の開発・製造および販売 当社における、非破壊検査は、主に浸透探傷試験と呼ばれる手法を用いて行います。検査対象となる材料の表面に専用の浸透液を浸透させ、目視だけでは確認できなかった極微細な傷を表面に浮き上がらせ、紫外線ライト等を用いて可視化させることによって、品質検査を行う方法です。 ■特徴： 当社が取扱っている非破壊検査と品質表示マーキングは当社コア事業であり、どちらも品質保証になくてはならないツールです。昨今の安全・品質意識の高まりから、その需要は急速に拡大しています。 当社の行っている非破壊検査は、先端技術を駆使して部品や構造物の目には見えない微細なキズを見つけ出し事故を未然に防ぐ技術です。自動車、鉄道、航空機など乗り物の安全から橋梁、発電・化学プラント等の事故防止に重要な役割を果たしています。 また、品質表示マーキングとは、重要な部品や構造物として使用される鉄鋼製品等に材質、寸法、適用規格、製造者マークなどを印刷するもので、いわゆる製品の品質保証スタンプとなるものです。当社が扱っている製品は、社会の安全になくてはならない仕事を担っており、製造立国日本おいて非常に重要であり、今後永続的に必要とされる製品です。 さらに当社グループは、もう一つの事業の柱として、資本提携・業務提携・技術提携等による【品質保証に関連する技術力ある中小製造企業の受け皿＝技術承継事業】を構築するという戦略的なビジネスモデルに取り組んでおります。 技術力があるにも拘わらず、後継者不在により廃業せざるを得ない中小製造企業の雇用を確保しつつ、独自の技術、事業を継承し、後世に残すことを目指しております。 ■拠点： 本社（東京）、成田工場（千葉）、西日本サービスセンター（大阪）、西日本技術センター（下関） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.marktec.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年3月 |
| 資本金 | 2,078百万円 |
| 売上 | 7,830百万円 |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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