【古河電気工業株式会社】【平塚】生産管理（生産計画立案～管理）◆従業員数5万名超のプライム上場メーカー／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【平塚】生産管理（生産計画立案～管理）◆従業員数5万名超のプライム上場メーカー／在宅勤務可


【売上1兆円超のグローバルメーカー／生成AIを用いた業務改善／環境に優しく海外受注増加中／平均残業10～30h／生産計画～調達～進捗管理まで一気通貫の幅広く関われる】

■業務内容
当社の主力製品であり、環境への優しさから海外需要も増加している「グリーントラフ」の生産管理業務をお任せします。
生産計画～調達～進捗管理～出荷まで一気通貫で幅広くご担当いただきますが、ご入社後まずは生産計画の立案、生産進捗の管理をお任せします。
製造部門、調達先、製造委託とのコミュニケーションが多く発生します。
また、部として業務の体系化、ノウハウの蓄積等を目的とした生成AI活用を推進しており、この分野でも主体的に業務に臨んでいただく事を期待しております。

■業務範囲
・生産計画の作成、生産進捗の管理
年間、数か月、月、週単位での製造計画を策定し、月の中でのずれを調整いただきます。
・生成AIを用いた業務改善
業務手順のマニュアル化やプロンプト化などを推進いただきます。
・材料、外注品の購買
・在庫管理、物流管理
・納期管理、原価管理
・購買先管理
・コストダウンの立案、実行

■就業環境：
平均残業：10～30時間（時期により変動）
リモートワーク：週1～2回程度（入社後しばらくは業務に慣れていただく意味で出社となります）
出張：月数回（半期に1度の製造委託先の棚卸がメイン）
※出張エリア：関東、東北、中部がメイン（海外は無し）
※期間：日帰り～長くて2泊3日

■組織構成：
課長1名、GL（係長）3名、担当8名、アシスタント2名
（20代5名、40代4名、50代5名、60代1名）

■キャリアパス：
数年後にはグループリーダー（係長）として活躍いただきたいと思っております。

■当社について
古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】