正社員
【職務概要】
同社にて営業チームのマネジメント業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■ 強い組織の構築:メンバー育成と仕組み化
・多角的なメンバー育成: 数字目標だけでなく、行動指針(コンピテンシー)に基づいた成長支援(目標設定・定期的な1on1・正当な評価)を行います。
・教育の仕組み化: イネーブルメント部門(教育専門組織)と連携し、誰でも成果を出せる再現性の高い教育プログラムへ改善します。
・組織拡大の牽引: 年間数十名規模の採用に関わり、フィールドセールス組織を強化・拡大させます。
■ 事業成長の最大化:営業戦略の立案と実行
・勝てる戦術の策定: 市場での立ち位置や競合動向を分析し、現場が迷わず動ける営業戦略・戦術を立案します。
・未開拓ルートの開拓: 新たな提携先(アライアンス)の開拓を通じ、販路を拡大します。
・顧客LTV(生涯価値)の向上: 過去接点のあるお客様への再アプローチや、他商材の提案(クロスセル)を強化し、収益基盤を固めます。
・次世代型組織の模索: これらの取り組みを通じ、より少ないリソースで最大の成果を生む「高効率な営業組織」の理想像を追求します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■新潟営業所 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4階 JR各線「新潟」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円~1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇 、年末年始、GW、年次有給休暇(10~20日) 、慶弔休暇、シックリーブ制度、育児・介護休暇制度、子の看護休暇(1人につき5日間※有給とは別途)、バックアップ休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業組織での管理職経験3年以上 ・法人営業(新規・既存問わず)もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上(メンバーの課題設定・目標設定・評価経験) ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験(現状分析→仮説→戦術の立案・実行) 【尚可】 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援(オンボーディング)のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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