正社員
【職務概要】
オンプレミスやクラウドなどのネットワークやサーバの設計・構築・DBチューニング等を担当していただきます。マルチクラウドとしてスキルアップ出来る環境です。
【配属先情報】
ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。
大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。
データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。
また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。
■働く魅力:
・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで460本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。
・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。
顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。
また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※勤務地はプロジェクトにより異なる ※勤務地はプロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | ※年間休日126日 完全週休2日制(土日)、祝日※プロジェクトによりシフト勤務あり、年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇※最長6年の実績あり、生理・傷病休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかで1年以上のご経験をお持ちの方 ・オンプレミス環境においてサーバもしくはネットワークの設計・構築経験 ・AWSやAzureなどクラウド環境に係る設計・構築経験 【尚可】 ・上記業務におけるPMやPMOなどマネジメント経験 ◇◆…同社の魅力ポイント…◆◇ ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ3社で30拠点(国内26海外3)を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。 クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイエスエフネット |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1. 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務 2. コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売 3. コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託 4. コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及びコンサルティング 5. 4. における検証情報の提供 6. ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理 7. コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業 8. コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売 9. 経営及び投資に関するコンサルタント業務 10. 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 本社等(般13-304931) 沖縄(特13-311460) 11. 有料職業紹介業務(許可番号:13-ユ-010728) 12. 介護人材育成事業 13. 障害者の就労支援及び就労支援事業 14. 障害者自立支援法に基づく障害福祉サービス事業 15. 介護関連サービス事業 16. 飲食店の経営 17. クリーニング及びリネンサプライ業 18. M&AおよびHands-Onによる経営再生事業(障害者雇用による事業再生事業) 19. 古物商 20. 損害保険代理業 21. 生命保険の募集に関する業務 22. 前各号に関する一切の業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.isfnet.co.jp/ |
| 設立 | 2000年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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