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正社員
【職務概要】
「設計・開発」に特化した同社にて、機電系エンジニアとして業務をお任せします。本求人はオープンポジションのため、これまでのスキルや今後の志向性を考慮し、最適な配属先を決定します。
【職務詳細】
スキルや適性に応じて、以下いずれかの領域を担当いただく予定です。
■機械系設計
・自動車ボデーの設計、電装部品、内装部品、外装部品の設計 等
■電気系設計
・車両搭載機器の回路設計（ランプ、電装部品、エンジン、エンジン付随部品）等
■組み込み制御
・車載用ECUの設計開発 等
【同社の特徴】
・年間休日127日以上、平均残業20時間以下と、ワークライフバランスを重視して長く働ける環境が整っています。
・技術者出身のマネジメント層が多く、現場の状況に理解のあるサポート体制が構築されています。
・原則として転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲での勤務となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 顧客先：神奈川県※通勤可能な近隣他県に打診させて頂く場合有り プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:当面無し。（本人の意向をうかがった上での転勤の可能性は有り） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇６日、有給休暇（入社半年経過後10日間付与、最大20日）、慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計経験（樹脂、板金など） ・CATIA V5の操作経験 ・アナログ／デジタル回路設計経験 ・回路CADの使用経験 ・制御開発経験 ※上記いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問） ★希望の職種が明確な方はもちろん、キャリアに迷っている方も、まずはお気軽にご応募ください。 【補足】 子供手当：18歳まで総額175万円（社宅条件により減額有） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F |
| 事業内容 | ■事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、他） ■沿革、特徴： 機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。 当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。 当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。 ■社風： 社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。 そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。 社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。 新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。 |
| 代表者 | 進 勝博 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年3月 |
| 資本金 | 1,026百万円 |
| 売上 | 10,002百万円 |
| 従業員数 | 1,292名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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