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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■自社製品の知識を早期に習得し、既存顧客への提案活動を通じて信頼関係を構築いただくことを期待しています。
■将来的には、顧客課題に応じた新製品提案や販売戦略の立案など、営業部門の中核として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
【職務内容】
■自治体、設計事務所、ハウスメーカー、デベロッパー、施工業者への提案営業
■商社、販売店へのルート営業
■営業活動に関連するデスクワーク
【組織構成】
■九州支店 福岡営業所(支店長、営業所長、所員3名、営業事務4名)
【担当エリア】
■九州支店
L福岡営業所:福岡、長崎、大分、熊本
L鹿児島営業所:鹿児島、宮崎
【製品について】
■上水道関連製品
例:給水・配水用の塩ビパイプ、パイプ同士をつなぐ塩ビ製「継手」、バルブ類、メーターを保護する樹脂製「量水器ボックス」など。
?■下水道関連製品
例:排水用パイプ・継手、マンホール関連部材など、下水道配管系統で使われる樹脂製部材。
■環境機器・水処理関連製品
例:雨水貯留・浸透や水処理にかかわるシステム・機器など、水環境・環境保全分野向けの製品など。
【キャリアパス】
入社後は、先輩社員との同行や社内の勉強会にて、業務に必要な知識や経験をキャッチアップしていただきます。その後は、顧客担当として裁量を持ち、現場での提案経験を積んでいただくことを想定しております。成長に応じて大手顧客・重点エリアを任され、将来的には、営業所の中心メンバーとして販売戦略の立案や後輩指導など、マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
■多数の業界トップシェア製品を取り揃えており、営業として自信を持って提案できる環境です。
■地域密着型の営業活動により、お客様のニーズをきめ細かくキャッチし、業界トップクラスの強力な営業体制を構築しています。
■製品そのものが「見えないインフラ(配管・継手・雨水処理等)」を支えており、営業活動を通じて“社会課題解決”に寄与できる実感が得られます。
■営業・技術・製造が密接に連携しており、単なる物販ではなく「顧客課題を拾って提案→製品改良・開発」まで繋げていける構造があります。
【同社の魅力】
〈社会インフラ領域での安定性・独自性〉
■「水」のライフラインである上…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大手門 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■有形商材の法人営業の経験がある方 ■パソコン(Excel・Word)基本操作ができる方 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ▼自治体、設計事務所、ハウスメーカー、デベロッパー、施工業者への営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前澤化成工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 上・下水道関連製品及び環境機器製品の製造・販売を通じ水環境の整備、向上に向け取り組んでいます。 ・上水道の関連製品 ・下水道関連製品 ・水処理関連システム ・その他製品 ■特徴 製品、サービスの向上の為研究開発・技術力を高めています。 <研究開発> 提案開発型営業をベースとし、顧客ニーズの発掘から製品を創出しています。 顧客ヒアリングを基に行う製品の実験を行い、技術開示を行っています。これまでの研究成果を活かし、雨水のコントロールや農水分野なの新たな分野でのニーズ開拓、具体化に力を注いでいます。 <技術力> 最先端技術を投入した工場では大小さまざまな産業機械によるオートメーション化を推進。生産性向上と低コスト化を図っています。 ■ビジョン: 1954(昭和29)年の創業以来、水に関連するビジネスを手がけ、日本初・世界初の製品、ロングセラー商品を世に送り出してきました。1954年(昭和29年)に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作りました。現在も塩ビ製品は同社の主力製品ですが、その他にも上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭の水周り設備に関するものまで幅広くラインナップし、アイテム数は3万にも及びます。こうした優れた開発力・技術力を支えているのが、当社の人材育成理念である『三現主義(現場に行く、現物を見る、現実を知る)』を共有した社員全員参加型のモノづくりです。三現主義の実践により、他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。 近年は、上水道・下水道に続く「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げています。今後は、日本のみならず地球レベルで環境改善が大きくクローズアップされていくため、同社が誇る「水」と「人」を繋ぐ技術を生かせる舞台がますます広がっていくと確信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.maezawa-k.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年12月 |
| 資本金 | 3,387百万円 |
| 売上 | 24,166百万円 |
| 従業員数 | 558名 |
| 平均年齢 | 43.71歳 |
| 主要取引先 | - |
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