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正社員
【職務概要】
医療機関の経営課題に対し、自社運営の医療情報サイトや情報マガジンを活用した広告企画のコンサルティング営業を担当します。クライアント（ドクター）の想いを形にし、患者との架け橋となるコンテンツを制作スタッフと共に作り上げます。
【職務詳細】
面接や適性に基づき、以下のいずれかの組織へ配属されます。
・自社医療情報サイトのクリニック向け新規開拓営業
・総合病院向けの広報提案営業（情報サイト、ガイドブック、イベント企画等）
・既存契約クリニックに対する情報マガジンへの追加広告企画提案
【主な営業の流れ】
・広告の提案：ドクターの経営課題をヒアリングし、一人ひとりに添った解決策を企画・提案します。※アポイント獲得は営業アシスタントがサポートします。
・取材ディレクション：契約後、カメラマンやライターと共に取材に同行。現場でのカット指示やインタビューの方向性決定など、ディレクションを行います。
・記事制作・公開：取材後の原稿確認、写真選定を社内編集・校閲部門と連携して行います。ガイドラインを遵守しつつ、魅力的な記事を公開します。
【ミッション】
将来的にはプレイングマネージャーとしてチームを牽引し、営業メンバーの育成や組織管理を担う管理職へのステップアップを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄二丁目2番12号 NUP伏見ビル6階 名古屋市営地下鉄 東山線／鶴舞線「伏見」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：506万～642万円 月給制：月額316708円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件変更あり／能力に応じて短縮あり)) ■福利厚生： 健康診断補助制度、ストレスチェック、産前産後休業、育児休業制度、介護休業、育児短時間勤務制度、役職手当、あの人休暇・この人休暇、キャストオフ、慶弔休暇、持株会制度、通期優秀ディレクター遊学制度、インフルエンザ撃退制度、ガジェット貸与、引越費用補助制度、賃貸住宅初期費用支援制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックスタイム制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、法定有給休暇、あの人休暇、この人休暇、キャストオフ（2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの営業経験、もしくは顧客折衝経験をお持ちの方（年数不問） ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ・無形商材、広告商材、またはメディア商材の営業経験をお持ちの方 ・求人広告などのメディア営業経験をお持ちの方 ・売上目標などの数字を追求した経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose（存在意義）」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容： ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 横嶋 大輔 株式会社リクルートフロムエーにて、商品企画部長、営業企画部長を経て、リクルートHRマーケティング社に入社。その後、社内独立制度を利用して、当社を設立しました。 |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 629百万円 |
| 売上 | 2,780百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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