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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【名古屋】広告企画営業※幹部候補◆自社医療メディア/取材・記事作成等◆年休124日・スタンダード上場
【ゆくゆくはマネジメントもお任せ!社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営/創業以来18期連続で毎期約110~120%の安定的成長中/フレックス】
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』の利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。
■業務
社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと連携し、ディレクターのような立ち位置で下記業務を進めます。
(1)広告提案
※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていきながらドクターに併せた提案をしていきます。
※アポイント取得はアシストが担当
(2)取材
カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクション実施。カメラ撮影を担当いただく場合もあります。
(3)記事原稿確認
原稿の確認や写真の選定。社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開。
★営業経験を生かして提案力の幅を広げたい方や、プレイングマネージャーとしてチームの中心となって牽引していける方には、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも担っていただきます。
■魅力
◇単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できる仕事です。
◇自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づけるやりがいを直接味わえます。
◇「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社!」社歴や年齢などは一切関係なく、入社時に医療知識がなくても活躍いただけるのでご安心ください。
■当社について
総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄2-2-12 NUP伏見ビル6F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄東山線/伏見駅 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所(ビル屋上)あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ※総合職(全国転勤あり) ※初期配属はご希望を考慮し決定いたします。 ※入社後の研修期間のみ、他拠点にて実施する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~642万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,808円~306,008円 固定残業手当/月:90,900円~95,700円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 381,708円~401,708円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6、12月)※査定による ■賞与:年2回(6、12月)※会社業績による/2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ:月間目標達成/4半期目標達成/その他MVP ■モデル年収 5年目(管理職):約690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助手当※転居を伴う転勤の場合 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修(座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 <その他補足> ■役職手当 ■あの人休暇・この人休暇 ■キャストオフ ■持株会制度あり ■通期優秀ディレクター遊学制度 ■インフルエンザ撃退制度 ■ガジェット貸与 ■引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合 ■賃貸住宅初期費用支援制度 ■転勤支度金制度 ■家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合 ■単身赴任手当 ■帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合 ■健康診断補助制度 ■ストレスチェックの実施 ■産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり ■介護休業 ■育児短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 法定有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇/この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(すべて) ・何かしらの営業経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件: ・無形商材・広告商材・メディア商材のいずれかの営業経験 ・求人等の広告メディア営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 事業内容 | 私たちはクリニック経営に不可欠な人材採用、ホームページ制作、予約システムに至るまで幅広い分野をカバーし、多くのユーザーを獲得してまいりました。そして今「新・医療文化創造」を掲げるプラットフォーマーへ進化を遂げようとしています。 マッチング領域・院内業務DX領域・HR領域・コンサル領域の4つの領域でサービスを展開し、自身や家族の末永い健康を願う人が抱く「不安」を安心へ変えていきたい。そして、患者を守るクリニック・病院の医療従事者、製薬会社、調剤薬局を取り巻く「不便」や「不満」を取り除きたい。そんな志を胸に、私たちは果たすべき「Purpose(存在意義)」を一新しました。 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 「新・医療文化創造」というDreamを糧に、これからも真摯に進化を続けてまいります。 ■事業内容: ・マッチング領域 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 ・院内業務DX領域 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進しアナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 ・HR領域 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマにクリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」やクリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 ・コンサル領域 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 横嶋 大輔 株式会社リクルートフロムエーにて、商品企画部長、営業企画部長を経て、リクルートHRマーケティング社に入社。その後、社内独立制度を利用して、当社を設立しました。 |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 629百万円 |
| 売上 | 2,780百万円 |
| 従業員数 | 355名 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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