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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
中途採用担当として、事業成長を支える人材確保の中核を担っていただきます。
単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して関わり、採用力の強化をリードしていただくことを期待しています。
また、各部門責任者と密に連携しながら採用ニーズを深く理解し、「どのような人材が活躍するのか」を踏まえた採用活動を推進することで、組織の競争力向上に貢献いただくポジションです。
【職務内容】
■採用戦略に基づいた母集団形成（求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングの活用）
■各部門との打ち合わせを通じた採用要件の整理および求人票の作成・改善
■ATS（採用管理システム）を活用した選考進捗管理およびデータ分析
■書類選考、面接調整、面接同席などの選考プロセス全体の運用
■内定条件の調整、クロージング施策の企画・実行、内定者フォロー
■採用市況に応じた選考プロセスの改善・提案
■入社手続き対応およびその他人事関連業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用の実務経験（3年以上） ■採用業務において主体的に企画・推進してきたご経験 ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ■採用データをもとに改善提案ができる思考力 【歓迎要件】 ■製造業における採用経験 ■エンジニア採用の実務経験 ■採用広報やブランディング施策の企画・運用経験 ■ダイレクトリクルーティングの活用経験 ■採用プロセス改善や採用戦略立案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393 |
| 事業内容 | 【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】 ■事業内容： 本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。 ■特徴： マーケットに対して高品質、低コスト、高い技術力と柔軟な発想で競争力の高い製品を提供しています。1980年代、栃木研究所（栃木県さくら市）の設置でヤチヨは現在の技術基準の基礎をつくり上げました。特に「樹脂製燃料タンク」や「サンルーフ」における機能部品技術は世界的に誇れる基準まで成長しています。同社の多岐による自動車部品と技術は独創性豊な製品を形作り、世界を走り続けています。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超とグローバルで自動車作りを支えています。 ■グローバル展開： 高い評価を受ける自動車機能部品はグループ外からの引き合いも強くなっており、世界に展開を広げています。海外では先進国を中心に自動車市場の拡大路線があり、自動車部品に対する需要が高まってきています。同社は海外の需要に向けて、現地での生産拠点を設け生産を行っています。 ■ビジョン： 「ものづくりの弛まぬ進化でモビリティのキーカンパニーになる」と定めた2030年Visionの達成を目指し10年先の自動車業界を目指し、これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、自動車のさらなる軽量化に寄与する樹脂製品の開発やより快適な車内空間を演出する製品の開発、環境負荷低減に貢献する水素タンクの研究開発を進めてます。 ■事業所： 【国内拠点】本社・生産技術部・埼玉研究所・柏原工場、栃木研究所、鈴鹿工場、亀山事業所 【海外拠点】アメリカ・メキシコ・ブラジル・インドネシア・中国・タイ・インド・ |
| 代表者 | 可知 浩幸 |
| URL | http://www.yachiyo-ind.co.jp |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 3,685百万円 |
| 売上 | 188,243百万円 |
| 従業員数 | 759名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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