【大阪/残業10H未満】支社の管理業務（総務業務中心）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
管理部門の若返りおよび体制強化を進めるための増員募集です。
中部支社管理部では、これまでベテランメンバーが中心となって支社運営を支えてきましたが、今後の世代交代と組織の活性化を見据え、次の中核を担う人材をお迎えしたいと考えています。

【ミッション】
中部支社にて営業職の方のサポートをしていただきます。
管理部門の部門長候補として、下記のような業務を全般的に学んでいただきたいと思います。

※マネジメントについては将来的にお任せしたいと考えているため、ご入社のタイミングでご経験の有無は問いません。

【職務内容】
■販促業務
■総務管理
■保守営繕
■車両運行管理
■伝票承認
■経費処理　等

～業務について補足～
業務割合としては、総務5割（総務管理/保守営繕/車両運行管理）、 経理財務 4割（伝票承認/経理処理）、 その他 1割（販促業務）。
総務管理系の業務が主です。販促業務は営業の販促というよりはユアサ商事社が毎年開催しているグランドフェアの運営に携わるようなイメージです。

【働き方】
■残業時間：10時間未満/月
■原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。

【入社後のキャリアパス】
主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員
※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。
特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、
グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。

また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

◆ユアサ商事について：魅力◆
・当社は、創業から350年の長い歴史を持ち、有形無形の「信用力」を培っています。
・強固な販売先網・仕入先網を持ち、2万6千社以上のネットワークを活用しています。
・これにより、数限りない情報の活用と迅速な行動が可能といった特徴を持っています。
・近年は、M＆Aを推進し国内シェアの…