正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【横浜／在宅可】事業戦略・M&A◆生成AI×データインフラ／日立ヴァンタラ新会社コアメンバー
【生成AI市場を牽引するデータインフラ領域／グローバル事業の中核を担う戦略ポジション／日立グループ発・新会社の成長戦略をリード】
※こんな方にお薦め
● IT・テック領域での事業戦略／経営企画経験を、グローバル規模で発揮したい
● M&A・アライアンスを通じた非連続成長に携わりたい
● 生成AI・データインフラといった成長市場の中心でキャリアを築きたい
● 立ち上げフェーズの組織で裁量高く戦略を推進したい
■業務内容
データインフラ事業における中長期の成長戦略策定および推進を担っていただきます。
<具体的な業務>
・中長期のデータインフラ事業戦略の企画・立案
・市場／競合分析、パートナー・エコシステム調査
・コア／ノンコア領域の定義とBuild / Buy / Partner戦略の策定
・M&A戦略の立案および実行（ソーシング～ディール推進）
・サービス事業化・マネタイズ戦略の設計
・グローバルステークホルダーとの戦略合意形成
<入社後の流れ>
ご経験に応じて戦略立案や分析領域から着手いただき、キャッチアップ後は特定テーマのリードを担いながら戦略推進をお任せします。
■サービスについて
日立ヴァンタラ株式会社は、顧客のDXを支えるデータインフラ事業に特化した2023年設立の新会社です。グローバルに展開するHitachi Vantara LLCと一体となり、日本および海外市場において事業を推進しています。生成AIの進展によりデータ基盤の需要は急拡大しており、同社は次世代インフラ領域における成長ドライバーとして中核ポジションを担っています。
■配属組織
グローバルデータインフラ事業 戦略企画組織
※組織は全体で9名の少数精鋭体制
※多様なバックグラウンドのメンバーが在籍
※フラットで議論が活発な組織風土
■本ポジションの魅力
・生成AI×データインフラという最成長領域の戦略立案に直接関与
・新会社×グローバル事業の立ち上げ～成長フェーズに中核として参画
・M&Aやパートナリングを通じた経営レベルの意思決定に関与可能
・日系×外資の強みを併せ持つ環境でグローバル視点を獲得
・市場価値の高い戦略・投資・事業開発スキルを横断的に習得
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,000円～605,000円 ＜月給＞ 463,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■年金制度 ■労働組合 ■カフェテリアプラン ■スポーツ施設 ■総合病院 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児休職・勤務制度 ■介護休職／勤務制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界における事業成長戦略の立案経験 ・IT領域でのM&A戦略立案および実行経験 ・ステークホルダーとの合意形成を推進できるリーダーシップ ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上） ■歓迎条件： ・IT市場／顧客動向の調査・分析経験 ・グローバルM&A／アライアンス推進経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立ヴァンタラ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒244-0817 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日立ヴァンタラはデータインフラストラクチャの専門会社です。 ストレージを中心としたデータインフラストラクチャ製品、データマネジメントソフトウェア、ハイブリッドクラウド基盤およびそれら関連サービスの設計・開発、日本国内の販売、運用、監視及び保守を事業として活動しています。 ■ビジョン： 日立ヴァンタラは「テクノロジーを通じた人々の豊かな暮らしを実現する」というビジョンを掲げ、1910年に立ち上げられた日立グループの一部です。交通、エネルギー、自動車システムに至るまで、当社のグループは未来へ多大な影響を及ぼすセクターに重点を置いています。 日立のグローバルネットワークを活用かし、デジタルかつグリーンで、革新的なソリューションを創造し、世界に貢献します。当社は常に、「Powering Good」の影響力を相乗的に高める新しい方法を模索しています。 ■特徴（TOPICS）： ・現代の世界では、企業はデジタル製品のトランスフォーメーションをさらに進めています。日立ヴァンタラ独自の共創エコシステムは、企業が競争優位性を獲得し、顧客体験を向上させ、より環境に優しい未来へと世界を導きます。 ・世界中の大手企業にサービスを提供しております。 |
| 代表者 | 島田 朗伸 |
| URL | https://www.hitachivantara.com/ja-jp/home.html |
| 設立 | 年2023年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,299名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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