正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【岐阜／本巣】経営企画＜課長相当＞◆転勤基本無／年収930万～／国内トップシェア×上場企業
～バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場企業の経営企画部企画グループ長をお任せ～
■業務概要
当社の屋台骨を支え、未来の戦略を描く「企画グループ」を牽引していただくマネージャーを募集します。
経営トップと各事業部門の間に立ち、精緻な管理会計と戦略的な予実管理を通じて、当社の「稼ぐ力」を最大化する中核を担っていただきます。経営陣の参謀として、そして組織を率いるリーダーとして、当社の次なる成長を力強く推進してください。
＜具体的な業務内容＞
プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、グループ全体のマネジメントを遂行いただきます。
【具体的な業務内容】
経営計画の策定・推進: 中期経営計画および単年度予算の策定、各部門への落とし込みと実行フェーズの牽引
予実管理・業績分析: 全社および部門別の精緻な予実管理、差異分析、改善策の立案と事業部門への実行支援
管理会計の高度化: メーカー特有の製造原価（材料費、労務費、経費）を正確に把握・分析し、原価低減や収益性向上のための具体的な施策を提言・推進
特命案件の遂行: 経営陣からのトップダウン案件（新規事業の採算性評価、アライアンス検討、設備投資計画の精査など）の推進
マネジメント: 企画グループメンバーの目標設定、業務進捗管理、人材育成、人事評価
■ミッション
経営トップの意図を汲み取り、中計の策定や単年度予算の編成、精緻な予実管理を通じて、会社の収益性を向上させること。メンバーを育成し、全社の羅針盤となる強い組織を構築することがミッションです。
■業務の魅力
経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。
■会社魅力
・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っており、運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等…全国トップシェア（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％）
・行き先表示器や押しボタン等のシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。バス鉄道市場運賃箱のシェア7割以上のため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』としてバス／運行に必要な製品やシステムは全て提案可能の強み！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤は想定しておりませんが、総合職のため０とは言えません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 930万円～1,024万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,600円～660,660円 ＜月給＞ 600,600円～660,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5か月分(例年5カ月分でしたが、賞与の一部を基本給に含める体制へと変更となったため3.5か月分となっております) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、e - ラーニング、自己啓発(通信教育、奨励金制度) ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■社員食堂（一部従業員利用可） ■託児所あり（一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休二日制：土日祝休み ■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日） ■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・経営企画や経営戦略のご経験 【歓迎要件】 ・会社制度構築の経験 ・管理会計経験 ・メーカーでの経営企画経験 【人物像】 ・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働くコミュニケーション力 ・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レシップホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒501-0401 岐阜県本巣市上保1260-2 |
| 事業内容 | ～「国内唯一のバス用機器総合メーカー」バスの機器をフルラインナップで扱っている会社は同社のみ／東証スタンダード市場・名証プレミア市場～ ■事業内容： （１）輸送機器事業 バス・鉄道用運賃箱、ICカードシステム、整理券発行器、車載用液晶表示器（OBC）、LED式行先表示器、運行管理システム、バス・鉄道・自動車用照明灯具 等 【主な国内トップシェア製品】 バスカードシステム／鉄道用運賃箱／バス用LED式行先表示器／デジタル運賃表示器／車両用蛍光灯照明器具（鉄道用）等 （２）産業機器事業 屋外用無停電電源装置（通信基地局、CATV基地局向け等）、バッテリー式フォークリフト用充電器、LED電源、小型変圧器、EMS（プリント基板実装事業） 等 ■事業ビジョン： （１）海外ビジネス展開 同社は国内では既に高いシェアを獲得しているため、さらなる事業拡大のために海外展開にも力をいれています。 2016年に日本企業として初めて米国市場に、バス用運賃収受システムを納入（ワシントン州）し、2019年には幅広いニーズに対応可能な米国向け新型運賃箱を試乗に投入し更なる受注拡大また、鉄道向けでも2018年にニューヨークの鉄道車両用照明灯具の大型案件を受注しております。 北米市場だけでなくバス用運賃箱や発券機、LED式行先表示器、運行管理システムなどの納入実績があるシンガポール等、アジア市場での販売も強化しております。 （２）運行支援ユニット『LIVU』の拡販 『LIVU』はバス運行業務の自動化・軽減化・最適化を進めるうえで中心的な役割を果たす製品です。 各路線バスへの標準搭載を目指し拡販を進めております。 ■働きやすい環境（社内託児所）： 仕事と育児の両立支援策として、2009年4月に社内託児所を開設しております。 働きやすい職場環境の整備を図り、社員が育児中も能力を発揮しながらキャリアアップしていけるような仕組みを整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lecip.co.jp/hd/company/company_02.html |
| 設立 | 年1953年3月 |
| 資本金 | 1,190百万円 |
| 売上 | 22,684百万円 |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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