正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【法人営業/既存中心】トップシェア設備メーカー◆残業20h以下・直行直帰OK
■仕事内容
既存顧客中心/“売りやすい商材”で営業力をさらに伸ばせるポジションです。
工場・物流拠点・医療関連施設などに対し、搬送システム(FA設備)の提案営業をお任せします。
単なる製品販売ではなく、顧客の業務課題や効率化ニーズを踏まえた課題解決型の営業スタイルです。
当社は搬送システム分野で高い認知度を持ち、すでに導入実績のある顧客も多数。
そのため、新規開拓だけに依存しない“既存中心の営業”で提案に集中できる環境です。
■具体的な業務内容
・既存顧客への設備更新・新規導入提案
・新規顧客への課題ヒアリング・提案営業
・設計・施工部門と連携した提案設計
・メンテナンス・改修・増設の提案
※飛び込み営業なし/直行直帰可
※1社ごとに長期的に関係構築する営業スタイル
■この仕事の特徴
・営業として“次のレベル”に進める
業界ごと(食品・自動車・化粧品など)に担当を持つため、顧客理解が深まり、本質的な課題提案力が身につきます。
・スケールの大きい仕事
案件規模は数百万円~数億円。
自分の提案が事業全体に影響するやりがいを実感できます。
・商材力が強く提案しやすい
国内トップシェア製品を扱うため、
「話を聞いてもらえる営業」→「成果を出しやすい営業」へステップアップ可能です。
■1日の流れ(例)
午前:社内打合せ・資料作成/顧客訪問
午後:顧客訪問(2~3件)
夕方:帰社・問い合わせ対応・事務処理
■働き方・環境
・残業:月10~20時間(定時退社も可能)
・完全週休2日制(土日祝)/年休123日
・直行直帰OK/社用車あり
・長期休暇あり(10連休以上可)
・有給は時間単位で取得可
■組織・風土
営業メンバーは異業界出身者も多く、馴染みやすい環境。
チームでの情報共有・サポート体制が整っており、業界未経験でも早期に活躍できる土壌があります。
■会社の強み
・医療業界トップシェアの搬送システム
・村田機械グループの安定基盤
・保管~搬送まで一貫提案できる競争優位性
・景気に左右されにくいストック型ビジネス
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6F 勤務地最寄駅:JR中央本線・総武線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 固定残業手当/月:39,000円~45,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 279,000円~325,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月)※過去実績2,000円~7,000円/月 ■賞与:年2回 ※過去実績計4.7ヶ月分 <モデル年収例> 年収455万円 / 25歳 /残業20h/独身 年収580万円 / 40歳 /残業20h/配偶者、子あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月)※車通勤不可 家族手当:配偶者:1.4万円、子:1万円/人(条件あり) 住宅手当:住宅補助(2.5万円~5万円 ※条件有) 寮社宅:30歳まで25,000円/月 ※条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育講座受講補助 ■若手社員向けeラーニング・キャリアデザイン研修 <その他補足> ■有給促進制度(記念日休暇、誕生日休暇)・連続休暇 ■住宅補助 └家賃手当(月25,000円 ※条件有り) └既婚者向け社員寮あり(家賃月5万円) ■産休育休制度(取得・復帰実績あり) ■慶弔見舞金制度 ■公的資格取得補助金、合格奨励金 ■通信教育講座受講補助 ■契約保養所の利用(ラフォーレ倶楽部、星野リゾート他) ■社内無料コーヒーサーバ―あり ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、長期休暇(暦により10連休以上可能)、年末年始休暇、有給休暇(時間単位で取得可能※6ヶ月経過後10日付与)、記念日休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも ・営業経験(個人・法人問わず) ・普通自動車免許(AT可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本シューター |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-9 KDX御茶ノ水ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◎搬送システム事業(病院、オフィスビル、工場向け物品搬送システムの開発、設計、施工、販売、保守) ◎医療福祉関連事業(福祉用具レンタル、医療廃棄物収集運搬、デイサービスの運営) ■事業の特徴: 同社の自動搬送システムは、病院向けを中心に、オフィスビルや工場など様々な分野の省力化を実現します。また、病院への豊富な実績をベースに、医療廃棄物収集運搬や寝具レンタル等の医療関連サービス、またデイサービスの運営や福祉用具レンタル等の介護関連サービス等、次世代を見つめた幅広い事業展開を行っています。 1、物流システム事業 手術器材、薬剤、検体等、従来人が運んでいたものの自動供給、回収を可能にすることで医療現場における省力化に寄与しています。 2、感染性廃棄物処理事業 医療機関等から排出される感染性廃棄物を適正に処理するための収集運搬サービスや専用容器の全国販売などを行っています。 3、介護事業 福祉用具のレンタル・販売、医療機関や介護現場向けの工事・備品販売に加え、介護予防を目的としたデイサービスの運営を行っています。 4、フロアシステム事業 オフィスや病院内をより快適で安全な環境にするためのフロア工事に関する事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nippon-shooter.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 10,340百万円 |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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