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【株式会社モリタ】【兵庫/三田】消防車の検査業務◆東証プライム上場グループ/トップシェアメーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社モリタ 求人更新日:2026年4月6日 求人ID:39851781
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【兵庫/三田】消防車の検査業務◆東証プライム上場グループ/トップシェアメーカー


~人々の命や財産を守る消防車の検査業務/社会貢献性◎/食事手当や社宅制度など福利厚生充実/年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定~

■業務内容
当社の品質保証部にて出荷前の消防車の検査業務、仕様書・図面に基づく車両検査、部品検査をお任せいたします。規定に定められている検査項目に則り検査をし、改善点があれば該当部署へフィードバックをしていただきます。※製品納入後のお問い合わせ対応の業務はございません。また、消防車は消防署で毎日点検がされるため突発的な業務は原則発生しません。

■配属先について
配属先である品質保証部は、品質検査を行う部門・認証機関など対外的なやりとりを担う部門・社内の工程調整を担う部署の3つに分かれています。今回は品質検査を行う部門での募集となります。

■キャリアパス
他技術職へキャリアチェンジされる方もおりますが、消防車という専門性の高い特殊な製品を取り扱うため同職種でスペシャリストの道を進まれるキャリアもございます。

■業務の魅力
・オーダーメイドで製造をしているため1台1台仕様の異なる消防車の検査をお任せいたします。また、はしご車・化学車など様々な消防車両の検査をご担当いただくためやりがいのある業務となっています。
・人命救助、人々の財産を守る消防車に関わるため社会貢献の高い業務内容に携われます。
・官公庁向け製品かつ人命救助に関わる製品のため、高い水準で品質を求められるため責任感のある業務となっています。

■当社の特徴
当社はモリタHDでもメインである、緊急車両などを扱う特殊車両メーカーのトップクラス企業です。はしご車では高いシェアを誇っており、顧客ごとの高い要望に応える技術力とノウハウを備えています。社員は自動車好きが多く、自分たちの仕事が人命を救う仕事に直結し、かつ高い要望を叶える車両を提供することにやりがいを感じる者も多いです。現在の安定性を維持していきつつ、ICT化や様々なシーンでお使い頂ける製品のコンパクト化など、技術の研究開発にもさらに力を注いでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県三田市テクノパーク1-5
勤務地最寄駅:JR宝塚線/新三田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~320,000円

<月給>
210,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:原則年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限なし
家族手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅制度あり(転宅を伴う場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで退職金付与

<定年>
65歳
60歳時の等級のまま65歳まで正社員雇用

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
当社には新入社員研修、指導員制度、フォローアップ研修、入社1年・3年・5年経過研修、階層別研修、スキルアップ研修、職能研修、選抜研修、課題研修、特別研修等の研修があります。

<その他補足>
■食事手当
■財形貯蓄
■企業年金
■従業員持株会
■育児・育休に関する法令以上の制度
■法令以上の介護制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■GW、夏季、年末年始休暇
■育児に関する特別有給休暇(産休・育児休暇の取得実績あり)等

応募方法

応募資格 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※いずれか必須
・機械電気メーカーにおけるメンテナンス、検査、品質保証いずれかのご経験
・自動車整備士のご経験をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社モリタ
所在地 〒010-0951
秋田県秋田市山王3-3-9
事業内容 ■事業内容:
バッグ、靴、財布等の販売
当社は「モリちゃんランちゃんランドセル」や「白神ぶなの森基金」といった、秋田県内ではお馴染みのCMを展開しており、同業では全国上位の売上を誇ります。「Dakota」や「PORTER」、「JILL STUART」などの有名ブランドの取り扱いはもちろん、当社オリジナルブランドも含めた幅広い商品ラインナップでお客様をお迎えしています。プロとしてお客様が必要とする情報を常にインプットし、商品1つ1つがふさわしいお客様に渡るよう、丁寧な接客を心がけています。お客様が長く身に着けていただけることを願い、満足いただける商品との出会いを演出することが当社の役割であると考えています。

■特徴:
秋田を代表する老舗の鞄専門店として、知名度とブランド力には自信を持っています。東日本を中心とした幅広い店舗網に加え、イオンモールなどの大型ショッピング施設に多くの店舗を展開し、現在は計36店舗を運営しています。今後は、重要な販売基盤となりうるインターネット販売やキャッシュレス対応などに取り組み、さらなる成長に向け足を進めたいと考えています。社員の8割を女性スタッフが占めているなど、男女関係なく活躍しやすい職場環境整備に努めています。特に、産休育休制度の利用促進や勤務時間の短縮・作業の軽減など、柔軟な勤務が可能です。

■市場:
バッグの需要は、時代の潮流により目まぐるしく変化しています。一時期は「リュック型」の需要が落ち込みを見せていましたが、多機能リュックの登場や内容量の向上などにより、再度スポットライトを浴びており、現在は、若者世代を中心に、「リュック」の根強い人気が目立ちます。世代や性別、嗜好性などを考慮しながら、汎用品ではなく、商品ごとのコンセプトを持った商品やブランドが受け入れられやすい傾向にあります。

■営業拠点:
全36店舗(秋田県内12店舗/青森県4店舗/岩手県5店舗/山形県4店舗/宮城県2店舗/福島県1店舗/長野県3店舗/埼玉県2店舗/群馬県1店舗/茨城県1店舗/岡山県1店舗) 
代表者 -
URL https://www.bag-morita.com/
設立 年1996年9月
資本金 30百万円
売上 2,134百万円
従業員数 150名
平均年齢 42歳
主要取引先 -
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