【株式会社森本組】【建築施工管理】定着率の高い職場◎出社は月1回のみ／基本直行直帰／最新設備も導入◇転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【建築施工管理】定着率の高い職場◎出社は月1回のみ／基本直行直帰／最新設備も導入◇転勤なし


◇◆基本直行直帰×アプリで勤怠管理等最新の設備で労働環境◎／年収と働きやすさが定着率の理由／鉄道工事をメインに受託し安定性◎／幅広い世代の方にご活躍いただける環境◆◇

＝求人のポイント＝
◇現場へは直行直帰／基本本社出社は月1回の会議のみ◎
◇給与は期待役割ごとのミッショングレード制を導入しており、お任せできる業務内容に応じてしっかりと評価し昇給昇格できる環境◎
◇勤怠管理はスマートフォンアプリを採用しており、残業や有給取得も一元管理により、有給取得率も高水準◎

■業務内容：
京都をメインに近畿エリアにおいて、公共工事の建築施工管理をお任せします。現場への直行直帰でワークライフバランスも充実です。勤怠のアプリ導入や、給与のミッショングレード化で社員への還元もしています。

■具体的には：
◇現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
◇予算管理（必要経費の計算や実費の把握）
◇工程管理（工事が効率的に進むように段取りを行う）
◇下請け工事業者の手配
◇資材置き場及び、工事用電源の確保の指示　など

■評価制度について：
～明確なミッショングレード制で給与も◎～
報酬のミッショングレード制を採用しており、面談にて昇給やキャリアアップが明確化されています。

■当社の特徴：
（1）社員の口コミ…「安定性・年収UP・はたらきやすさ」を理由に入社される方が多く、勤続年数10年以上の方も多いです。社労士の方にも「こんなにきっちり労働環境を整えているのはなかなかない」と言われています。
（2）社長のお人柄…「40年と仕事の時間が長い中で、この会社で良かったと思ってほしい。」という思いがあります。また、何が幸せかは人によるので、稼ぐか、休むか、ご自身で選べます。
（3）資格取得支援…施工管理技士の取得にかかる費用については、全額会社負担。残業も少ないため、勉強時間の確保も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】