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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【仙台/三菱電機G】電力設備の保守エンジニア~年休126日/福利厚生充実◎/風通しの良い社風~
~業界経験不問/有休取得日数18.8日/時差勤務可/福利厚生充実◎/プライム上場「三菱電機」のグループ会社~
■担当業務:
プラント設備(電力会社・鉄道会社・自家発電所・商業ビル・生産工場)における開閉機器の 保守・保全計画及び施工をお任せいたします。
<開閉機器とは…?>
・開閉機器は、現代社会の電力システムにおいて電気の流れを制御、保護、管理する不可欠な役割を担っており、安定した電力供給する基板を支えている社会貢献性と重要性の高い仕事です。
■担当エリアについて:
主な担当エリアは東北6県(新潟含む)となります。
★ポジションの魅力★
・電気エネルギーの需要は今後も続くと予想され、業界としての将来性が高く電力インフラに関わるため、景気に左右されにくく安定して働けます。
・取扱う機器は高い安全性と信頼性が求められます。業務を通じて高度な専門性と技術力を身につけられます。
また、一度身につけたスキルは長く活かすことができ長期的なキャリア及びライフプランを描きやすいです。
■働く環境:
・月平均残業20~45h程 ※担当案件により変動有
・年休126日、有休取得日数18.8日
・担当エリアは基本東北6県となるが、必要に応じて東日本を中心に全国の各拠点への応援対応可能性あり。
・時差勤務制度があり、柔軟な勤務計画が立てられます。有給取得なども推進しております!
■入社後について:
・入社後はその方のスキルに応じた教育計画を策定し、数年かけて進めます。現時点で専門知識がなくても技術習得が可能です。先輩社員からのサポート体制が整っています。
■社風について:
・東北支社は多種多様な業務を担当しており社内もワンフロアで風通しの良い環境であり、他部門との連携により担当業務以外のスキルアップも可能です。
■企業の特徴・魅力:
★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設(ビル)・交通(鉄道)等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本本部 技術部門(東北) 住所:宮城県仙台市青葉区花京院一丁目1番20号 花京院スクエア9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■住宅補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:住宅費補助 寮社宅:寮・社宅あり ※寮のみ(規定により) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度(定年後65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 初年度の年間有給休暇付与日数は入社日によって異なります。 夏季休暇、年末年始休暇、特別休日、5月連休、年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界経験・職種経験・資格保有不問> ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・電気系学科を卒業し、基礎知識を有する方 ・電気系設備の保守/メンテナンス業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。 ■サービスネットワーク:地域に密着したきめ細かなサービスを提供する全国ネットワークを構築しています。 「東日本本部」「中部本部」「西日本本部」「九州本部」「エンジニアリング本部」「サービスセンター」「技術研修所」 ■主要事業: (1)エンジニアリング・コンサルティング(技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発) (2)保守・保全(予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール) (3)建設工事(据付・配線・配管) (4)総合調整・コミッショニング(試運転・調整) (5)遠隔監視、運転・運用管理(遠隔監視、設備運転、運要管理) (6)マニュファクチャリング(機器・装置の設計製造)及びリペアリング(機器・装置の修理・オーバーホール) ■事業内容: ◇事業用電力分野:発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備 ◇製造業分野:受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント ◇交通分野:車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム ◇公共分野:上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備 ◇ビル分野:ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mpec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 101,400百万円 |
| 従業員数 | 3,182名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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