【株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ】【東京】法人営業／RA◆採用課題に向き合うパートナー営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【東京】法人営業／RA◆採用課題に向き合うパートナー営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆


◆採用の課題に向き合う「パートナー営業」20代から事業と一緒に成長したいあなたへ
◆「売る」だけの営業では、正直物足りない。企業の未来や組織づくりに本気で向き合い、
「採用」を通じて事業成長を支える法人営業に挑戦しませんか？

LibertyのRAは、
経営層・人事と直接話す
企業ごとに採用戦略を考える
社内のCAとチームで成果を出す
――そんなコンサルティブな法人営業です。

■仕事内容（法人営業／RA）
企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。
近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。
実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。
IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。

具体的には…
・企業へのアプローチ、商談獲得
・人事・経営層との打ち合わせ
└ 採用背景／事業フェーズ／求める人物像のヒアリング
・採用要件の整理・求人設計
・社内キャリアアドバイザー（CA）との連携
・採用進捗のフォロー・改善提案

■ 組織・環境について
・メンバーは20～30代が中心
・メガベンチャー／人材／ITスタートアップ出身者が在籍
・経営陣との距離がとにかく近い

★ 経営幹部と週次1on1
★ 振り返り～改善まで高速で回せる
★ 出社・退社時間は固定なし（成果重視）
営業力だけでなく、考え方・視座・事業感覚まで磨かれる環境です。

■ Libertyで得られる成長
（1） 経営視点での営業力
社長・取締役から、商談内容・提案・考え方まで直接フィードバック。
「なぜ刺さったのか／なぜダメだったのか」
を経営視点で言語化してもらえます。

（2） キャリアは流動的でOK
RA・CA の兼務、RA × 新規事業、プレイヤー → マネジメントなど
職種を固定しないキャリア設計が可能です。

（3） 早期から“任される”環境
・新規事業「Seek」に1年目から参加
・2年目でインターン／新人マネジメント
など
「営業だけやり続ける」では終わらないキャリアを構築できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】