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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【群馬・八幡町/未経験歓迎】日用品の製造リーダー候補/液体洗濯洗剤など◆正社員/平均残業月10h未満
~世界売上トップクラスの総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人~
\地域に根差して、安定したキャリアを/
当社の正社員として、地域に腰を据えて長く働けるポジションです。
配属先も大手企業・有名企業が中心で、定年まで活躍する社員も数多くいます。
さらに、社内公募制度を活用すれば、新たな部署や職種にチャレンジすることも可能です。
「馴染みのエリアでじっくり腰を据えて働く」「新しい部署や職種にチャレンジする」など、希望やライフスタイルに合わせて、あなたらしいキャリアを描けます。
■ポジションについて:
当社の正社員として、クライアント先に常駐し、スタッフのサポートやチーム運営に関わるポジションです。
業務がスムーズに進むよう工夫したり、スタッフが安心して働けるようにサポートしたり、現場を支える役割を担います。
※配属先によっては、当社の支店勤務となる場合もあります
■お任せしたい業務:
大手日用品メーカーの工場に常駐し、液体洗濯洗剤、柔軟剤など生活必需品の製造を担当します。
最初は簡単な業務からお任せしますので、未経験の方も安心です。
将来的にはラインリーダーを目指して取り組んでください。
■具体的には:
◎詰替え用プラスチックパックなどの包材の供給
◎品種変更の際の設備の調整・部品交換
◎自身の受け持つラインの進捗管理
◎チームメンバー(3名~7名)への作業指示 など
自らが携わった新商品がドラッグストアの店頭に陳列されることもございます。ノルマもなく体力的な負担も少ないため安心して働ける環境です。
■働きやすさ:
◎平日休み&大型連休もあり
◎オンオフのメリハリがつけやすい環境
◎平日休みもあるので、人込み・混雑なしのお出かけも
◎家族との時間・趣味やプライベートの時間もしっかり確保できる
■数字でわかる働きやすさ:
・年間休日:120日
・平均有給取得率:14.9日
・平均勤続年数:9.1年
・10年超在籍比率:40%以上
・育休取得率・復職率:共に100%
チーム・組織構成:20代~60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。
年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます。
※女性管理職も活躍中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:45~8:10 (所定労働時間:7時間25分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:45~16:10 15:45~0:10 23:45~8:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 群馬県高崎市八幡町のクライアント先 住所:群馬県高崎市八幡町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> [最寄り駅]信越本線「群馬八幡駅」 ※自動車通勤OK <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 <月給> 200,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮 ■賞与:年2回 ■年収例:340万円・29歳・リーダー(月給23万円+各種手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額4万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆国内研修制度・eラーニング ◆資格取得支援制度 ◆提携スクール ◆グローバル共通トレーニングプログラム ◆海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas) <その他補足> ■健康診断 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など) ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■キャリアカウンセリング ※産前産後休暇(女性の取得率・復職率100%/男性の取得も推進しています) ※育児休暇(女性の取得率・復職率100%/男性の取得も推進しています) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・5勤2休+5勤1休のシフト制 ・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚特別休暇(社員本人や社員の子が結婚する際に休暇を付与)・子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・新人教育やリーダーなど、メンバーを取りまとめたり育成した経験(店長・副店長・アルバイトリーダーなど) ・様々な方とコミュニケーションを円滑に取ることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社(本社:オランダ)の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて: ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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