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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【東京】マーケティングプランナー◆急成長家電・日用品メーカー◆福利厚生充実◎
~戦略思考/代理店経験歓迎/多様な商材/裁量大きめ/キャリア横断/年休120日/多様な事業を展開するアイリスオーヤマ~
■業務内容:
・アイリスオーヤマグループの商品・サービスについて、マーケティング戦略・コミュニケーション戦略を設計、広告などプロモーションのPDCAを実施いただきます。
・商品ごとに担当チームを決め、チームリーダーやメンバーと協力しながら業務を進めていただきます。
■業務詳細:
・マーケティング戦略(誰がなぜその商品を買うのか)の設計
・コミュニケーション戦略(どう伝われば最終的に売れるのか)の立案
・プロモーション戦略・施策(具体的にメッセージをどう届けるのか/ファネル遷移させるのか)の立案と実行
・広告を含む施策実行結果の分析及び改善施策の立案・実行
・広告代理店など関係各所とのコミュニケーションリード
■よくある業務の流れ:
(1)事業部から案件依頼を受け、与件整理を行う
(2)対象商品のマーケティング戦略・コミュニケーション戦略立案のため、3C/SWOT分析・STPの規定(ターゲット設定とインサイトの深堀り・ペルソナ設計・商品価値の設定を含む)・カスタマージャーニー作成などを行う
(3)策定した戦略をもとに、事業部の大きな方針がただしいかどうか検証の上、最適なKPIと定量的な目標を立てる
(4)戦略に基づき、KPI目標達成するプロモーション施策方針を立案する
(5)戦略ならびにプロモーション施策方針を広告代理店と共有し、施策詳細を決めきる
(6)施策の実行並びに効果検証を通じ、施策実施中の効率改善を行う
(7)全体成果および戦略・戦術を振り返る
■当社の社風・魅力について:
・実力主義の360度評価:年齢・性別・社歴に関係なく成果で評価
・“生活者発想”のスピード開発:毎週開催される新商品会議により圧倒的な商品企画量
・多角的な事業フィールド:家電・LED・ヘルスケア・ペット等、多業種での市場創造
・裁量の大きさ:若手でも早期に商談や企画に関われる環境
・海外含む幅広いキャリア機会:北米・欧州・アジアの拠点で挑戦可能
・成果主義:高い志・スピード・チーム力が成果に直結
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その他条件は本契約と同等 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区神宮前1-10-29Tripeaks 神宮前Bldg3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に戦略的な転勤の可能性はあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~8,500,000円 <月額> 375,000円~708,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:45,000円まで/月 家族手当:扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円 住宅手当:35,000円~支給(入社時に転居をともなう場合) 寮社宅:社員寮/借上社宅(勤務地により) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度充実(コース別研修など) ■資格取得支援制度あり(会社負担あり) <その他補足> ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時即日付与、翌年1月1日より追加付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・toC向け有形商材のプロモーション業務に携わった経験(3年以上) ■歓迎条件: ・アイリスオーヤマの取扱商品に興味があること、好きな商品があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。 ■強み:1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。 ■事業領域:園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。 |
| 代表者 | 大山 晃弘 |
| URL | http://www.irisohyama.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 245,800百万円 |
| 従業員数 | 6,303名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | 全国のホームセンター/GMS(量販店)/専門店/ドラッグストア 等 |
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