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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【草加】検査担当（測定器・ノギス使用）◎手に職をつけたい方◎月残業10h／面接1回／創業80年以上
～草加モノづくりブランドに認定／「誇りある製品を社会に送り出そう」 をモットーに変速機や半導体製造装置を製造～
■業務内容について：
1936年東京・大田区に本社を置き、工場は埼玉県草加市に構え、歯車減速機を主力製品として変速機メーカーとして製造・販売を行う当社にて、検査担当として業務に従事していただきます。
■具体的には：
・製品の寸法測定（キーエンスなどの測定器やデジタルノギスを使用）
・良品判定
・仕分け作業
・製品製作の各過程の記録及び検査、書類作成
同じ製品が繰り返し流れるライン作業で、オペレーター業務が中心となります。
■組織構成
現在20代～50代まで幅広い年代の社員が計5名在籍しております。
中途入社者も活躍しております。
■当社の取り扱い製品について
以下製品についての製造・販売
・産業機械・歯車変速機・産業用諸機械
・半導体製造装置・半導体／電子部品用加熱装置
・プリント基板／BGA対応N2リフロー炉
・ウェーハ用N2ウェットバック装置
・LCDガラス基板対応シール乾燥装置
■当社の特徴
変速機のメーカーとして主製品である歯車減速機は、回転数を下げて力を得る原理を利用し、各種モーターと組み合わせることで、ものを移動、循環させたり、また加工するなど多くの産業で活用されております。そして常に精度や剛性、信頼性が必要とされる製品です。当社は、設計、材料調達、加工、熱処理、組立、検査までの一貫製作をすることで、高品質の製品をお客様に提供しております。減速機におけるコア技術を活かし、自社製品である半導体装置の開発、製造、販売も行っております。
一貫製作だからこそできる自社のバリューチェーンを活かし、減速機のオーバーホール、異常診断などの予防保全サービスの事業にも注力しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県草加市旭町3-1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用制度あり（～65歳まで給料維持） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：座学研修、OJT ＜その他補足＞ ■社食補助 ■制服貸与 ■健康診断等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■長期休暇：夏季、冬季（年末年始） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・社会人経験をお持ちの方 ・製造業に興味をお持ちの方 ■歓迎条件： ・測定器具の使用経験がある方 ・製造業経験者（例：製造オペレーター、生産管理） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社大和製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒024-0051 岩手県北上市相去町平林21-51 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・農機具、自動車、半導体製造装置、建機、医療機器等、アルミを中心とした金属全般の切削加工業 当社は60年以上にわたり、自動車エンジン部品や半導体製造装置部品等、多種多様な幅広い部品製造をしております。 小ロットでの対応が中心のため、年々取引先も増加傾向です。 長年のノウハウだけでなく最新の技術や設備への投資も行い、クライアントからの要望に応えられるような体制を取っております。 また、製品を作り出すだけでなく、加工に必要な治具も自社で作成しております。 ■働きやすさ 有給休暇の半日取得のほか、当社独自の介護休暇の導入など、従業員が利用しやすい環境整備を心がけています。 また、未経験者が様々なことにチャレンジできる風土があり、ベテランの者が丁寧に指導する事により新しい技術を身に付けることができ、結果定着率が良好です。 ■認証・認定 ・ISO9001 2013年 ・いわて健康経営宣言事務所登録 2021年 ・岩手県 経営革新計画認定 2022年 ・経済産業省 経営力向上計画認定 2023年 |
| 代表者 | 藤井 薫 |
| URL | https://yamatoss-ltd.jp/ |
| 設立 | 年1947年12月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | 100百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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