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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【25-廃炉-1】【福島】システムエンジニア(遠隔操作ロボットのシステム検証など)■東京電力HD
~電力業界を牽引する企業/WLB◎/フレックス勤務制度/有給平均取得17日/再エネ事業の推進~
■採用背景:
・燃料デブリ取り出しに向けた遠隔操作ロボットの活用拡大とそれらをデジタルモックアップ(デジタル上で事前検証など)することで装置導入の遅れや廃炉工程の遅延を防ぐことは,当社の重要課題である「福島への責任」に対して,重要なミッションになっております。
・デジタルモックアップシステムは上記のミッションを達成する上で,新たなツールとしての必要性が高まり、廃炉作業において導入が重要視されています。
今回はこれらの業務拡大に伴い、増員が必要となり募集をしています。
■業務内容:
デジタルモックアップシステムを活用した遠隔操作ロボットの検証業務(CADモデルの作成,プログラミング入力によるシミュレーション確認等)を担当していただきます。
※実機を製作せずに,コンピュータ上で3Dモデルを活用して,遠隔操作ロボットの概略設計や作業性検証などを行うシステム。
【業務詳細】
当社が構築中のデジタルモックアップシステムの構築補助,システム導入後の遠隔操作ロボットの検証業務を行います。
ロボット検証業務については,当社社員のサポートを基に,遠隔操作ロボットの設計内容を把握し,現場環境やロボットのデジタル化(CAD),デジタルモックアップシステムへの入力,シミュレーションなどを行います。
└実施対応:3~4件程度/年
└1案件2~3名で対応
■キャリアパス
◎短期(1~3年):遠隔操作ロボットのデジタルモックアップ業務で当社社員のサポートの基,業務の流れやシステム構築,プログラミング入力,ロボットの検証作業などを経験いただきます。
◎中期(3~5年):デジタルモックアップによる検証業務でチームの中核者としてロボット検証作業のほか,全体業務の進捗管理やロボットメーカとの調整業務を行い,プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。
◎長期(5年以上):デジタルモックアップによる検証業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の運営に携わっていただくことを期待しています。
■魅力・やりがい:
・多くの専門家と協力しながら共通の目標に向かって取り組むことで、達成感や成長を実感できる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 福島第一原子力発電所 住所:福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 勤務地最寄駅:JR常磐線 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:JR線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 主の勤務地 ・福島第一原子力発電所 ※但し東京本社にも執務室が有り、勤務形態は応相談 <転勤> 有 キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~1,050万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,200,000円~10,500,000円 <月額> 433,333円~875,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ライフサイクル手当 ■家賃補助(R手当) ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など ■新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中(ニューノーマルな社会に合わせた働き方制度を拡大予定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも ~C++またはPython知見・ROS知見をお持ち方歓迎です~ ・エンジニアとしてロボットのシミュレーション業務(バーチャルモデルの作成経験、 物理エンジン計算など)を3年以上経験している方(業界は問わない) ■歓迎条件: ・ROSおよびUnreal Engineを使用した、ロボットシミュレーション業務経験 ・デジタルモックアップ(デジタル上での工程設計・加工・作業性検証等)を活用した業務経験 ・ロボットの遠隔操作システム構築を経験している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3 |
| 事業内容 | ■概要: 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。 ■役割: 東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。 ■責任と競争: 東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tepco.co.jp/index-j.html |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 1,400,975百万円 |
| 売上 | 7,796,000百万円 |
| 従業員数 | 38,027名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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