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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【伊藤忠G×情シス】社内SE/DX推進|週3在宅可・残業20h以内/キャリアUP可◆青山一丁目駅2分
【攻めと守りのIT戦略を両立/DX推進とセキュリティ強化を担う情報システム担当/青山一丁目駅徒歩2分・週3日在宅可・残業20hでワークライフバランス◎働く環境◎キャリアアップ◎福利厚生◎】
■職務内容:
・当社の経営企画管理部 情報システム担当(情シス)として、社内IT基盤の企画・構築・運用・保守、情報セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、各種プロジェクト推進を担います。全社の業務効率化やDX推進といった「攻め」と、安定稼働・セキュリティ強化といった「守り」の双方から、事業成長を支えるIT環境づくりに貢献いただきます。
■具体的には:
・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ一次対応(PC/スマホ/共通SaaS等のヘルプデスク)
・PC/スマホ/周辺機器などのIT資産管理、資産台帳の更新・棚卸
・各種アカウント・ライセンス管理(Microsoft 365、Google Workspace、Box、DOX、Adobe CC等)
・ネットワーク・VPN(Verona、SASE等)の運用、WiFi・guest WiFi管理
・情報セキュリティ運用設計・管理(MFA導入、ID管理、アクセス・ログ管理、EDR/MDM運用、ISMS/ISO27001対応、セキュリティインシデント対応)
・伊藤忠商事セキュリティ基準準拠の運用
・IT戦略・業務自動化の企画・推進(SaaS導入、システム刷新、メール移行やクラウドストレージ化、IDaaS/Intune導入等のプロジェクト推進)
■扱うサービス
・Microsoft 365、Google Workspace、Box、DOX、Zoom、Sansan、
・Adobe CC、Morisawa、VPN、MDM、EDR等
■組織構成
・経営企画管理部所属(部門人員15名)、情シス専任
■教育体制
・OJT・資格支援制度あり。専門性を高められます。
■就業環境
・青山一丁目駅徒歩2分。週3日まで在宅可。フリーアドレス制の快適なオフィスで福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
・IT戦略企画・プロジェクトリーダー等へのキャリアアップ可能。
■企業の特徴/魅力
・伊藤忠グループの安定基盤。最新のITとセキュリティ基準のもと、成長企業を支える重要ポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025年~) 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※グループ会社への出向の可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~837万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~406,000円 固定残業手当/月:90,000円~118,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~524,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。 ※変動給として1,600,000円~2,094,800円(年間)が業績・評価により支給されます。管理職等級採用の場合は固定残業代なし。 ■昇給:年1回 ■変動給:年2回※業績連動による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:伊藤忠連合健康保険組合加入 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的に現場でOJTを行います。 ■資格支援制度あり <その他補足> ■財形貯蓄 ■伊藤忠グループ持株会 ■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■育休制度(2021年度取得実績あり) ■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ※会社カレンダーによる。 ※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月~10月に取得することが可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Microsoft 365/Azure/Entra ID/Intuneに関する認定資格・実績 ・Google Workspace/GCPの実績 ・Box/DOX/Verona SASE等の実績 ・IIJ SecureMX→Microsoft 365への移行、ファイアウォール更改、NAS→クラウドストレージ移行等の経験 ■歓迎条件: ・150名規模の情報システム担当経験(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠インタラクティブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F |
| 事業内容 | ■概要: 「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ&デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、企業活動・事業・サービス・商品・人材・ネットワーク等、デザイン対象に対して資料表現・動画制作・ワークショップ実施・コンセプトメイク・プロジェクト組成・コーポレートマーケティング等さまざまな支援を行っています。 伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供。Creative/Design/Marketing/Technologyそれぞれの強みを生かして、企業経営に貢献します。 ■事業内容: ・デジタルマーケティング ・クリエイティブコンサル ・新規事業・サービス開発/運営 ・イノベーション創出 ・ビジネスインキュベーション ・ブランドコミュニケーション事業 ・システムインテグレーション ■当社の強み: <総合商社のネットワーク/ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行> 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。 <新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス> 自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われる可能性があります。過去にも新規サービスを多く立ち上げています。 |
| 代表者 | 代表取締役 市橋 典幸 |
| URL | http://www.market.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年1月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 20億円(2021年3月期) |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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