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正社員
■自社開発あり！待機中もスキルを磨ける環境
■残業月平均10h以内＆フルリモート案件あり
■あなたの目標やフェーズに合わせた案件アサイン
経験やスキル、「今後どうなりたいか」を丁寧にヒアリングし、
無理のないプロジェクトをお任せします。
▼自社内開発環境があるからこその「安心感」も
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いきなり客先のプロジェクトへ行くのが不安な方は、
自社サービスの改修などからスタートしていただくことも可能！
実際の業務を通して開発の流れや、
当社の環境に慣れてからステップアップできるので安心です◎
また、プロジェクトの合間で万が一「待機期間」が発生しても、
自社開発の業務に携われるため、スキルアップの歩みが止まることはありません。
▼あなたの目標に合わせた案件をご用意！
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「納期が厳しすぎる金融系」や「必ずスーツ着用」などの案件は一切請けていません。
そのため、フルリモートや残業少なめなど、
あなたのライフステージに合ったプロジェクトを選ぶことができます！
基本的には先輩がいるチームに参画することが多く、
リモート環境でも画面共有や通話ツールを活用して気軽に質問・相談ができます◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■学習塾向け基幹システム
使用言語：Go、React.js
DB：MySQL
基盤：AWS
■大手レンタルオフィス管理システム
使用言語：Ruby
DB：Postgre SQL
基盤：Azure
■美容室Posシステム
使用言語：Ruby
DB：MySQL
基盤：AWS
■ファッションブランドのECサイト
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：AWS
■職人管理システム
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：GCP
ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数
【売上も案件単価もフルオープン！納得感を持って働けます】
過去の職場で「会社の評価基準が不透明」「自分が現場でいくら売り上げているか知らない」とモヤモヤした経験はありませんか？
当社は、会社の財務諸表からクライアントとの契約単価まで、あらゆる情報を全社員に公開しています！これは「お客様にも社員にも、隠し事はしたくない」「納得して心から仕事に向き合ってほしい」という代表の強い想いがあるから。ごまかしの一切ないクリーンな環境で、正当な評価を受け取りながら安心してご活躍いただけます！
【データで見るイオシス！数字が証明する働きやすさ◎】
当社には、働きやすさや安定性を裏付ける客観的なデータが豊富にあります！
★売上高：3億5,000万円（2023年度実績・右肩上がりで成長中）
★平均年収：約615万円
★賞与・昇給：各年2回
★平均年齢：32.5歳（男女比24名：8名）
★社員から生まれた福利厚生：9個
★独自の福利厚生適用率：100％
★通信費・光熱費補助：月上限1万円
★リモートワーク導入：2017年より
★有給休暇：消滅せず繰越し可能
★配属先：官公庁・金融業界の案件なし
これらの数字はすべて、社員を第一に考えた環境づくりの結果です。
あなたもぜひ、この安心の環境で新しいキャリアをスタートさせませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
▼将来の目標は「年2回の面談」で一緒に決定！
現役エンジニアの代表と1対1でじっくり話せる機会を半年に1回ご用意。
★「マネジメントに挑戦したい」
★「新しい言語を習得したい」
★「無理なく定時で働きたい」
など、あなたの希望を最優先！
ライフステージの変化に合わせ、
その時々に最適なキャリアや働き方を一緒に考えていきます◎
【入社後の成長サポート】
≪資格取得を会社が全面バックアップ！≫
対象の資格試験は【受験料を全額免除】！
さらに、見事合格した方には【一時報奨金】を支給します！
★報奨金の一例
◆ITパスポート：1万円
◆基本情報技術者：3万円
◆応用情報技術者：5万円
「スキルアップしたい！」というあなたの向上心を、
会社を挙げて全力でサポート・評価します◎
ポイント1会社が理想を押し付ける時代は終わり。 あなたの人生に当社の環境をフィットさせる、それが私たちのやり方です。
仕事に人生を捧げる必要はありません。
当社は「私生活を犠牲にせず仕事を楽しんでほしい」という想いから、
『仕事で苦しまない環境』を徹底追求しています。
そんな当社ならではの、独自のスタンスが2つあります。
＝＝■会社から“将来の姿”を押し付けることはありません■＝＝
「独立したい」「私生活重視」など目標は人それぞれ。
会社にとって都合のいい人材になる必要はありません。
決まったレールがないからこそ、誰かと比べることなく
自分のペースや価値観を最優先にできるのが最大のメリット。
どんな目標でも、それを叶える『自己実現の場』として当社を使ってください。
「ガッツリ経験を積む」「家庭優先でフルリモート」など、
人生の変化に合わせて最適な環境をご用意していきます。
＝＝■現場の声から“本当に身になる制度”だけをご用意■＝＝
◆入籍前の準備にも使える『結婚休暇』
◆在宅ワークの負担を減らす『通信費・光熱費補助』
◆子どものお迎えにも対応できる『フレックス・中抜け』
当社の制度は社員発信のものが多数。
役員全員が“現役エンジニア”で現場の悩みを熟知しているからこそ、
体裁だけのルールを作らず、社員の声をスピーディに制度化しています。
ポイント2「仕事より大事なものがある」そんな時期があってもいいんです。
仕事のモチベーションって、人生のフェーズによって変わって当然ですよね。私自身も、子どもが生まれた時や夜間大学に通っていた経験があり、その時は「仕事も大事だけど、プライベートを重視したいな」と思ったこともあります（笑）だからこそ、仕事で苦しんだり、私生活を犠牲にしない環境を作りました。面接というよりキャリア相談のつもりで、「今後どうなりたいか」を本音で聞かせてください。あなたの人生に最適な働き方を一緒に考えましょう！【代表より】
ポイント3「仕事に振り回されない」働き方を、当社で取り戻しませんか？
SESに対して「会社都合で案件を決められる」とネガティブなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、当社の考えは全く逆。『プロジェクトを選べるからこそ、社員の希望やスキルに最適な環境を用意できる最高の働き方』だと捉えています。「納期がタイトな金融系」や「スーツ着用必須」など、エンジニアに過度な負担がかかる案件は一切請けません。過去にSESで挫折した方や、働く環境に疲れてしまった方にこそ、当社の「エンジニアを守る案件選択」の良さを実感してほしいです。【代表より】
ポイント4取材担当者より
同社を取材して最も印象に残ったのは、社員を絶対に型にはめようとしない「懐の深さ」だ。将来は独立したい人、難関資格の勉強と両立したい人、あるいは今は子育て最優先で仕事への熱量が低い人。そんな十人十色の状況に対して、同社は「人生のフェーズによってモチベーションが変わるのは当たり前」と、ありのままを受け入れてくれる。
「本当に色々な人がいていい」という想いが、これほど自然に根付いている会社は珍しい。そのスタンスは、現場のリアルな声から次々と生まれ、今のメンバーに合わせて柔軟にアップデートされ続ける社内制度にも表れている。会社が求める理想像を押し付けるのではなく、自分の人生を充実させるための土台として会社を存分に活かせばいい。そんな飾らない本音があるからこそ、ここでは誰もが肩の力を抜き、自分らしいキャリアを安心して築いていけるのだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトによって異なる場合があります 【残業について】 直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間！ 残業は月平均10時間以内と少なめです！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ハイブリッド・フルリモートなど、働き方の希望実現率は100％！ ≪本社≫ 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 「晩ご飯は家族と一緒に食べたい」 島崎代表のそんなシンプルな想いから、当社のリモート体制はスタートしました。 ITエンジニアとしての特性を最大限に活かし、当社では2017年（コロナ前）からリモートワークを導入しています。 在宅勤務はスキルの低下が懸念されがちですが、当社では、現役エンジニアとして活躍する島崎が、エンジニアとしての市場価値を高めながら、日々の生活を充実させる“自由度の高い人材”へと育成します。最近では、野村不動産が手掛けるリモートオフィス管理システムのリプレイス案件にて、コンサルタントとしても従事しています。 もちろん、在宅勤務に伴う課題にも対応しています。通信費・光熱費・ディスプレイや椅子など業務用備品にかかる費用は、福利厚生の一環として会社が負担（昨年度実績：年間10万円）しています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ★本社 「池袋駅」35番出口より徒歩6分（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線） |
| 給与 | ■エンジニア経験が1年未満・ブランクをお持ちの方 月給300,000円～320,000円（年収:420～448万円以上） ■1年以上のエンジニア経験をお持ちの方 月給320,000円～650,000円（年収:448～910万円以上） ★IT業界以外の経験であっても、 あなたのこれまでの給与を考慮し面接時から額をご相談可能です！ ※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6,000円～6万1,000円）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ≪月々の手当が豊富です≫ ★各種手当を合わせると、ほとんどの社員に【月額1万円以上】が支給されています！ ◆通信費補助（月5,000円） ◆光熱費補助（月5,000円） ◆健康増進手当（月5,000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+） 【実際の給与例】 【初年度想定年収：356万～412万円＋手当42万円】 ◎年収870万円（38歳／入社歴6年） ◎年収720万円（32歳／入社歴3年） ◎年収620万円（30歳／入社歴5年） ◎年収670万円（27歳／入社歴4年） ◎年収510万円（27歳／入社歴3年） 【賞与について】 年2回支給（定期昇給制度あり） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（定期昇給制度あり） ■賞与年2回（2ヶ月分支給） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■精勤手当（条件により3万円まで支給） ■非喫煙者手当（月5,000円） ■退職金制度（iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■資格取得報奨金制度 ■書籍購入補助 ■営業費用補助（飲み会費用等全額負担） ■社員紹介制度 ■ITS（関東ITソフトウェア健保組合） ■ライフプラン補助制度（不妊治療費用補助） ■女性薬補助（月上限3,000円） ■PMS休暇・生理休暇（月1日有給追加付与） ■副業・ＷワークOK ■屋内禁煙 ■柔軟な働き方制度（社内制度） 1.始業時刻の調整（フレックスタイム/時差出勤） 2.テレワーク勤務 3.短時間勤務制度 4.保育利用補助制度 5.養育両立支援休暇（会社独自制度） ※2，3，5については参画中プロジェクトとの調整の上適用。 【産休・育休取得状況】 管理職も含め過去6名が取得。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日！】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季冬季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初月から獲得可能。取得率100％！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ライフプラン補助休暇（不妊治療） ■結婚休暇（御入籍された方には有給休暇とは別に5日間の有休付与） ★有休取得率100％！ 初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与！毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です！ |
募集背景
経験が浅い方やブランクがある方も歓迎！「エンジニアの仕事、やっぱり好きかも」「自分のペースでまた始めてみようかな」そんな少しの気持ちがあれば十分です◎当社はどんな目標や個性も受け入れる柔軟な会社。あなたらしい働き方を叶える環境を整えて、ご応募をお待ちしています！
| 応募資格 | 【経験（経験1年未満）が浅い方・ブランクがある方も大歓迎です！】 ◆学歴不問 ◆何かしらのIT業界でのご経験をお持ちの方 ┗エンジニア経験だけでなく、ITサポートなど職種は不問です！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ◆会社に縛られず、自分らしい働き方を見つけたい ◆質問しやすい安心のサポート環境でリスタートしたい ◆柔軟な制度がある会社で、私生活も大切にしながら働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ■何かしらのプログラミングの知識・経験をお持ちの方 ※必須ではありません！ 【過去の採用例】 物流・運送業界のスタッフ、車の販売、新車中古車案内など、異業種からジョブチェンジした先輩も多数活躍中！ 【この仕事に向いている人】 ◎前職以上の働きやすさ（残業少なめ、有休の取得）や給与・待遇を重視している方 ◎自発的な学習や行動が出来る方 ◎勤怠がしっかりしている方 【この仕事に向いていない人】 ◇賑やかなイベントやオシャレなオフィスが好きな方には向いていません。 当社は、利益を社員に還元し、プライベートの充実をサポートすることを最優先にしています。 無駄な家賃や装飾費は一切かけず、在宅ワークを中心とした経営方針です。 その代わり、社員のために各種手当を充実させ、プライベートの時間を大切にできるような環境を整えています。 みんなで頑張って稼いだ利益を、しっかり還元することが私たちの方針です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社イオシス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室 |
| 事業内容 | ☆創業以来連続で売上アップ中！ ☆平均年収約615万円（一都三県の平均年収を上回る高水準） ☆IT経験者は前職年収＋60万円以上の評価を確約！ ☆ハイブリッド・リモートの実現率100％ ☆福利厚生適用率100％！ ☆社員の声から生まれた福利厚生9個！（ライフプラン補助制度、メンタルヘルスカウンセリング制度など） ☆有休・育休取得率100％！ ☆金融系案件いっさいなし！面接から服装自由♪ ■システムインテグレーションサービス ■情報システム関連商品の販売およびサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 島崎 浩一 |
| URL | https://www.io-sys.co.jp/ |
| 設立 | 2014年9月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 3.5億円（2025年8月期実績） |
| 従業員数 | 35名 【男女比】 男性7：女性3 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | ■増進会ホールディングス 株式会社 ■株式会社 栄光 ■日本ヴォーグ社 ■株式会社チェンジ ■株式会社ワークス・ジャパン ほか（順不同・敬称略） |
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